求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01240-05011441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月14日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
札幌北公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
機械器具設置工事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0124-625554-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
システムデンソウ カブシキガイシャ
システム電装 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒001-0045
北海道札幌市北区麻生町９丁目１ー６
フロンティアＳＡＫＡＴＡ６号 |
|
| ホームページ | https://www.e-logic-s.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
電気工事士（手稲区曙事務所）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
空調設備、又は工場内の内線計装電気工事全般。
・配線、配管工事 ・計装機器配線、機器取付、接続作業等 ・電気関係設備の清掃、メンテナンス ・計装設備点検業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒006-0832
北海道札幌市手稲区曙２条３丁目４－２１
手稲区曙事務所 最寄り駅
稲穂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙は屋外となります。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
電気工事経験
|
|
| 必要なＰＣスキル |
ワード・エクセル基本操作
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
第二種電気工事士
あれば尚可
第一種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１０００円
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,500円〜261,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円〜204,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 2,000円〜8,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
37,500円〜49,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。（所定労働時 間 月１７３時間） |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当 ３，０００円～１０，０００円
家族手当 子１人につき 月５，０００円 （健康保険の被扶養者で、満１８歳の誕生日以後、最初 の３月３１日までの者） |
|||
| 月平均労働日数 |
22.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
15,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更・商品トラブル等緊急対応の場合、１日１０時間
まで６回を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間延長できる |
| 休憩時間 |
75分
|
| 年間休日数 |
98日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。
日曜、祝日、その他、年末年始、ＧＷ、夏期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
5人
|
就業場所
5人
|
うち女性
1人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
|
|||
| 資本金 |
300万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
空調設備、または工場・施設内の内線計装工事
・配線、配管工事、計装機器配線、機器取付、接続作業等 ・電気関係設備の清掃、メンテナンス、計装設備点検業務 |
|||
| 会社の特長 |
北海道を中心に、設備の電気工事・計装電気工事・保守メンテナン
スを手掛けております。 職場環境としては少人数のため、和やかな雰囲気です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
葛西 博之
|
|||
| 法人番号 |
8430001031638
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒006-0832
北海道札幌市手稲区曙２条３丁目４－２１
手稲区曙事務所 最寄り駅
稲穂駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒001-0045
北海道札幌市北区麻生町９丁目１ー６
フロンティアＳＡＫＡＴＡ６号 |
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
事前連絡
|
| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
カサイ
担当者
葛西
電話番号
011-792-6763
ＦＡＸ
011-792-6769
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊マイカー通勤：無料駐車場あり
＊通勤手当は公共交通機関定期代上限１５０００円 ＊制服（作業服）貸与あり ＊携帯電話支給 ＊資格取得支援あり（第一種電気工事士など） ＊引越手当あり（応相談） Ｉ８ |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
子育て中の従業員も活躍中。運動会や参観日等の学校行事や、帰省
や旅行等の家庭都合によるお休みにも対応します。有給休暇もしっ かり取れます。 |
||
|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社 イーロジックジャパン
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。