求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01232-00899441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
札幌東公共職業安定所 江別出張所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0123-922307-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャソヨカゼ エベツケアパーク ソヨカゼ
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 江別ケアパーク そよ風
|
|
| 所在地 |
〒067-0011
北海道江別市１条３丁目１２番２号
|
|
| ホームページ | https://www.sykz.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（有料老人ホーム）＊パート＊
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
○江別ケアパークそよ風「有料老人ホーム」における介護業務全般
に従事します。 初めての方も丁寧な指導を行っております。 安心してご応募下さい！ 一緒に働けることを心よりお待ちしております！ ・身体介護（食事・入浴・排泄・移動など） ・介護記録の作成（タブレット使用） ・レクリエーション（ゲーム・カラオケ・制作活動など） ・清掃や洗濯 変更の範囲：会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
全社年間総数４０名程度
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒067-0011
北海道江別市１条３丁目１２番２号
最寄り駅
ＪＲ江別駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
就業場所に関する特記事項
江別ケアパーク そよ風「有料老人ホーム」での勤務になります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
本人希望または意向確認の上、
近隣・道内外の拠点への異動 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜業務があるため、定年年齢が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
960円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
960円〜1,100円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊処遇改善手当（ｈ）：日勤２００円・夜勤２２０円
１ヶ月の支給目安例（週４日・日勤８時間パート）： ２５，６００円 ※入社４ヶ月目より支給 ＊通勤手当：片道２Ｋｍ以上で会社規定により支給 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜300円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
16時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間（３）の夜勤は月５回程度です
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週3日以上
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊１ヶ月９公休のシフト制（２月は８公休でシフト制）
＊勤務日数、勤務時間相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
11,247人
|
就業場所
95人
|
うち女性
60人
|
うちパート
48人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和49年
|
|||
| 資本金 |
1億円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護事業として全国ベッド数ＮＯ．１のショートステイはじめ、デ
イサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・高 齢者住宅など全国３３６拠点を展開。 |
|||
| 会社の特長 |
お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番
、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中川 清彦
|
|||
| 法人番号 |
3010401095635
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒067-0011
北海道江別市１条３丁目１２番２号
最寄り駅
ＪＲ江別駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒067-0011
北海道江別市１条３丁目１２番２号
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
事前連絡要
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用窓口
電話番号
050-5497-7444
Ｅメール
usc-eigyo@sykz-sc.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
［月収例］週４回・日勤８時間パートの場合
１４８，４８０円～１６６，４００円 ◎内訳 基本給（時給×就業時間）：１２２，８８０円～１４０，８００ 円 処遇改善手当：日勤２００円×１２８時間＝２５，６００円 ―――――――――――――――――――― ＊寸志・特別報酬支給実績あり ＊ユニフォーム貸与、食事代一部補助あり ＊健康診断あり、予防接種補助金制度 ＊介護福祉士資格取得支援制度（実務者研修受講支援） ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険の加入や有給休暇付与日数は、雇用条件により法定通り です。また、有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ◆介護の仕事は初めてだけれども興味があるという方大歓迎！スタ ッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ◆施設見学可能です！お気軽にお問合せください。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
360箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
はこだてケアセンターそよ風
代表的な支店・営業所・工場等２
日吉ショートステイそよ風
代表的な支店・営業所・工場等３
旭川ケアセンターそよ風
|
||
|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ユニマットライフ
関連会社２
株式会社ユニマットキャラバン
関連会社３
株式会社ユニマットプレシャス
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・保養所を社員割の価格で利用可能。
ご家族様も対象となる場合があります。 ・ユニマットグループや協賛企業の商品やサービスが 特別価格で購入・利用ができます。 ・健康診断・検便（厨房・グループホーム社員） ・インフルエンザ予防接種補助金 上限１５００円 ・知人・友人を社員として紹介すると紹介料がもらえる インセンティブ制度 ・永年勤続表彰 常勤のみ（５年・１０年・２０年・３０年） |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
虐待防止研修等
|
||
| 両立支援の内容 |
【産休・育休】
・産前・予定日から遡り６週間 ・産後・出産予定日から起算して８週間 ・育休子が１歳に達する日までを上限として可 ※保育所に入所できなかった場合は２歳まで可 【育児時短勤務】 子が３歳になるまで上限２時間の時短勤務が可能 ※条件によってはパート社員も含まれる 【介護休業】 ※取得には一定条件あり 通算９３日を上限３回まで分割取得可能 ただし休業中は無休とする。 【介護時短勤務】 制度利用から３年の間で２回まで申請が可能 申請により就業時間を１時間早めることが可能。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。