求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01230-06494441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
札幌東公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電気工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
0123-007036-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
トウコウコウエイ カブシキガイシャ
東光工栄 株式会社
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| 所在地 |
〒004-0003
北海道札幌市厚別区厚別東３条１丁目２番１１号
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| ホームページ | https://www.toko-koei.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
電気工事スタッフ（重機・車両オペレーター）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○重機・車両オペレーター
＊街に電柱を建てる作業です（建柱）。 ＊高さ１０～１６ｍの電柱を建てるため２ｍ程掘削し、クレーン車 で電柱を吊るして建て込みます。 ＊掘削はクレーン車に装備されたドリルで掘りますが、直下にガス 管や水道管などの埋設物があればスコップで手掘りします。電柱 を建てたら根本周辺を舗装・整地して終了です。 ＊冬期間はショベルで除雪・排雪、ダンプを運転して堆雪場に雪を 運ぶ等、様々な車両を運転していただくこともあります。 ※業務の変更範囲：電気工事、舗装工事施工、排雪業務、施工管理 、工事設計、資材出し・資材管理 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒004-0003
北海道札幌市厚別区厚別東３条１丁目２番１１号
最寄り駅
ＪＲ「新札幌」・地下鉄東西線「新さっぽろ」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での業務なし
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
危険作業（高所）のため／定年年齢を上限とする募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
電気工事または建設・土木実務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
小型移動式クレーン運転技能者
あれば尚可
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
あれば尚可
大型特殊自動車免許
あれば尚可
中型自動車・玉掛技能者・車両系（基礎工事用） あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
精進手当なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜340,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
精進手当 ：５，０００円
配偶者手当 ：６，０００円 教育手当 ：３，０００円／人 待機手当 ：１４，０００円～／回 燃料手当（１２月～３月）：１５，０００円～／月 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
5日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり7,000円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
124日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
不定期で、土曜・祝日・深夜勤務があります（時間外手当支給）
年末年始休暇・お盆休暇・創立記念日休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 66歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
35人
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就業場所
35人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和42年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
【創業５７年！歴史と実績がある電気工事会社】北海道電力（株）
発注工事をグループ会社より請け負って施工。札幌エリアとその近 郊のインフラ工事を担い続け、日々皆様の暮らしを支えています。 |
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| 会社の特長 |
◆安定受注◆転勤なし◆残業１２時間以下◆未経験歓迎
“街の灯り”や“家族の光”をわたしたちと一緒に守りませんか？ ※働き方改革推進企業ブロンズ認定 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
岡川 眞
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| 法人番号 |
6430001011229
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒004-0003
北海道札幌市厚別区厚別東３条１丁目２番１１号
最寄り駅
ＪＲ「新札幌」・地下鉄東西線「新さっぽろ」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒004-0003
北海道札幌市厚別区厚別東３条１丁目２番１１号
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
Ｅメールアドレスをお持ちの方は応募書類に記入してください
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
マスミ
担当者
増見
電話番号
011-897-5727
ＦＡＸ
011-898-3097
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊昇給・賞与については事業実績により支給
＊トライアル雇用期間中の条件は試用期間に同じ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社は主に北海道電力（株）発注の電気工事を、グループ会社より
請け負い施工しております。 創業以来５０年以上に渡り、札幌エリアとその近郊のインフラ工事 を担い続けております。 昨今の状況下においてもインフラ工事という性質上、工事量は横ば いかそれ以上になることが予想され、５年後、１０年後により多く の工事を施工できるよう体制強化のためにスタッフを増員すること にしました。 まずは、現場見学に来てみませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
北海電気工事株式会社
主要取引先２
親栄電気工事株式会社
主要取引先３
株式会社興栄電気
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| 関連会社 |
関連会社１
北海道電力株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
一定の条件を満たした場合、以前と同等以上の条件にて復職が可能
です。 |
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| 福利厚生の内容 |
■昇給年１回（４月）■連動賞与２回（８月・１２月）
■交通費■時間外手当■出張手当■家族・教育手当 ■役職手当■職能手当■精進手当■健康診断 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度■中小企業共済加入■退職金共済加入 ■マイカー通勤可（無料駐車場完備）■作業着支給 ■資格取得奨励制度■引越サポート（提携会社有） ■慶弔金あり■勤続お祝い金あり |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
雇用管理研修、熟年・壮年・若年研修等、各職層別研
修や疑似体験研修等の技術研修もあります。 |
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| 両立支援の内容 |
＜育児休業関係＞
２０１８年度：第１回 目標達成 ２０２０年度：第２回 １００％達成 ２０２１年度：一般事業主行動計画に基づいて取り組み中 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。