求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01230-00199908
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2020年9月8日
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| 紹介期限日 |
2021年3月31日
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| 受理安定所 |
札幌東公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0123-924875-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ハセガワサンギョウ カブシキガイシャ サッポロホンシャ
長谷川産業 株式会社 札幌本社
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| 所在地 |
〒003-0874
北海道札幌市白石区米里４条２丁目３－１
最寄り駅１
ＪＲバス 米里４条１丁目バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表者名
長谷川 貫一
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| 従業員数 |
企業全体
700人
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就業場所
185人
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うち女性
50人
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| 設立年 |
昭和28年
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| 資本金 |
2億3,000万円
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| 事業内容 |
家具インテリア雑貨の小売業です。道内に１４店舗で「スイートデ
コレーション」を展開しています。 （本社：帯広市） |
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| 会社の特長 |
「やさしい、かわいい、きれい」をモットーに国内外から商品を仕
入れています。また、会社より全員にＩＰａｄが貸与され、いつで も在庫確認や最新情報を入手できるようにしています。 |
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| 法人番号 |
5460101001391
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| ホームページ | http://www.hasegawagroup.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
業務は、店舗物流をはじめシステム部門、建材部門のグループ各社、その他多
岐に渡ります。主に入社１年目は店舗又は物流の配属がほとんどです。 ＜店舗＞ 接客・品出し・陳列・売場づくり・メンテナンス・事務作業・レジ・組立・ 梱包等の店舗業務全般を行っていただきます。 ＜物流＞ 荷卸し・荷積み・在庫管理・入出庫作業・返品・値札貼り等の他、在庫管理 事務・宅配事務業務等を行っていただきます。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ車限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒000-0000
＊特記事項欄参照
屋内の受動喫煙対策
あり（禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,500円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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26,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
勤務場所により要相談
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時30分〜18時30分
就業時間２
11時30分〜20時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務シフト表による４週８休制
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| 年間休日数 |
104日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
9月10日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査，その他
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
〒003-0874
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒003-0874
北海道札幌市白石区米里４条２丁目３－１
最寄り駅
ＪＲバス 米里４条１丁目バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
スギモト
担当者
杉本
電話番号
011-871-1701
ＦＡＸ
011-871-1744
Ｅメール
saiyo@obs03.hasegawagroup.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊就業時間（１）・（２）のシフト制勤務
＊住宅手当あり（７，０００～１５，０００円）勤務地により異な ります。 ＊家族手当あり。 ＊会社見学は事前に相談ください。 ＊入社後のキャリアイメージ（あくまでもモデルです） １～３年目：店舗勤務 ４～６年目：店舗主任 ７～１０年目： 次長・店長 １１年目以降：商品部・広告宣伝部・総務部 ＊昇給・賞与は会社業績による |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊受付方法：郵送
＊試用期間：３ヶ月（同条件） ＜就業場所＞ 新発寒店：札幌市手稲区新発寒４条１丁目１－２０ 琴似店 ：札幌市西区八軒１条東１丁目４－１ 帯広店 ：帯広市西２１条南３丁目３８番地 釧路店 ：釧路市材木町１番９号 北見店 ：北見市三輪１丁目６４１番地４ 新青森店：青森市三好２丁目１番５号 物流センター：事業所所在地に同じ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
平成31年度
29人
平成30年度
3人
平成29年度
5人
男性新卒者等採用者数
平成31年度
9人
平成30年度
3人
平成29年度
3人
女性新卒者等採用者数
平成31年度
20人
平成30年度
0人
平成29年度
2人
新卒者等離職者数
平成31年度
0人
平成30年度
0人
平成29年度
0人
平均継続勤務年数
13.9年
従業員の平均年齢（参考値）
40.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社導入訓練（１週間）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
チェーンストアに関する教材を付与し自己啓発を促す
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内検定制度あり
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
34.7％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。