求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01230-00083608
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2020年3月11日
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| 紹介期限日 |
2021年3月31日
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| 受理安定所 |
札幌東公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0123-014613-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
マックシステム カブシキガイシャ
マックシステム 株式会社
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| 所在地 |
〒062-0904
北海道札幌市豊平区豊平４条８丁目２－１６ グレース１ビル３Ｆ
最寄り駅１
中央バス 豊平３条８バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
小林 徹也
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| 従業員数 |
企業全体
16人
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就業場所
16人
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うち女性
2人
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うちパート
11人
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| 設立年 |
平成2年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
アルミタラップを始めとしたアルミニウム製品の設計・販売・加工
・組立 |
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| 会社の特長 |
確かな品質と低価格・短納期を可能とするために、従業員教育には
力を入れており、若手社員にも責任と権限を委譲して仕事を進めて 頂いております。 |
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| 法人番号 |
1430001016141
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| ホームページ | http://www.macsystem-pd.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
工場加工員（西区発寒１５条）
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
屋上に昇る為の「塔屋タラップ」という製品を製造していただきます。製品は
日本全国に出荷されており、街中で目にしたり、著名な建築物に取り入れたり しております。入社して２年間は工場内で加工・組立業務に携わり、その後は 知識・習熟度に応じて工程管理や受発注などの業務に従事していただきます。 将来的には積算・設計・事務・工程管理・営業など、多岐に渡る業務に従事し ていただきます。 ＊就業時間（１）は４～１２月、（２）は１～３月の勤務 ＊少人数の企業ですので、各員に責任と権限を与えて仕事をしております。自 分の意見が採用されやすい組織風土です。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ車限定可）＊入社後取得可
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒063-0835
北海道札幌市西区発寒１５条１２丁目１－４６
「マックシステム（株） 加工・営業部」 最寄り駅
中央バス 琴似工業高校前バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
屋内の受動喫煙対策
あり（禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,161円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
25,839円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,453円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
24,547円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,453円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
24,547円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,453円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
24,547円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
＊固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の時間外手当を固定残業代と
して支給し、２０時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
8,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
入社３ヶ月経過後より可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
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| 休憩時間 |
70分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務シフト表による。１～２月は毎週土曜日休、３～１
２月は隔週土曜日休。 |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
9日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒062-0904
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒063-0835
北海道札幌市西区発寒１５条１２丁目－４６
「マックシステム（株） 加工・営業部」 最寄り駅
中央バス 琴似工業高校前バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
本社 経理部
担当者
採用担当者
電話番号
011-832-8161
ＦＡＸ
011-832-8164
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊退職金共済は、中退共に加入
＊家族手当：配偶者１０，０００円、子５，０００円／人 ＊燃料手当（１０月に支給） ＊昇給・賞与は業績により変動します ＊老舗企業ではありますが、社内の平均年齢は３３歳と活気ある企 業です。素直で快活、そして粘り強く挑戦できる自信のある方歓迎 します。 ＊意欲に高い方は、積極的に新たな仕事を任せ、責任と権限を委譲 しており、やりがいがあります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊会社説明会は随時実施。希望の方はご連絡下さい。２週間以内に
実施します。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
平成31年度
0人
平成30年度
1人
平成29年度
1人
男性新卒者等採用者数
平成31年度
0人
平成30年度
0人
平成29年度
1人
女性新卒者等採用者数
平成31年度
0人
平成30年度
1人
平成29年度
0人
新卒者等離職者数
平成31年度
0人
平成30年度
1人
平成29年度
1人
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
34.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後、３日間にわたる集合研修で、マナー基礎知識を学んだ後、配属
先輩社員からＯＪＴによる指導があります。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種関連業務資格への補助制度あり。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年に２度、所属長からの面談で評価と今後の方針策定を行います。
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
3.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。