求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01130-00363241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
岩内公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0113-100305-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ イワナイコウゲンホテル
株式会社 いわない高原ホテル
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| 所在地 |
〒045-0024
北海道岩内郡岩内町字野束５０５－１
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| ホームページ | iwanai-h.com | |
仕事内容
| 職種 |
ホテル経営管理業務
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊主にホテルの経営、管理業務に従事します。
＊予約受付、電話対応、接客などフロント業務。 ＊レストランのホールスタッフ、給仕業務、食器洗浄等。 ＊宴会場の会場設営及び運営業務。 ＊各部門担当者の指揮、管理、連絡調整。 ＊施設の草刈り、除雪等作業。 ＊その他、ホテル業務全般にあたります。 ＊ホテル業務の経験がない方でも丁寧に指導いたします。 ＊将来的には、責任者として幅広い業務に対応していただきます。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒045-0024
北海道岩内郡岩内町字野束５０５－１
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
専用喫煙室設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
社会人（正社員として）経験３年以上
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| 必要なＰＣスキル |
ワード・エクセル基本操作
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許（通勤用）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
291,375円〜374,625円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
252,000円〜324,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
39,375円〜50,625円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず２２．５時間分の時間外として支給。
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊通勤手当は社内規定による
＊昇給は勤務態度・人事評価による ＊賞与は会社の業績による ＊経験に合わせ役職手当あり |
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| 月平均労働日数 |
22.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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3,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
＊１日８時間の勤務です。（週４０時間に調整）
＊中抜けシフトが月の半分程度あります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
96日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８日のシフト休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
25人
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就業場所
25人
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うち女性
18人
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うちパート
22人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和61年
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| 資本金 |
3,742万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
＊温泉リゾートホテルの運営（本館３７室、別館１０室、コテージ
７棟）。海鮮和食会席膳を提供し「安らぎと癒しの宿」として、多 くのお客様にご利用いただいております。またＲ４・７月～（続く |
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| 会社の特長 |
スタッフと経営陣の距離が近く、パートタイマーさんが多く活躍し
ている会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
荒井 靖子
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| 法人番号 |
7430001051967
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒045-0024
北海道岩内郡岩内町字野束５０５－１
又は希望があれば札幌での面接可 最寄り駅
岩内ターミナルから５．５キロメートル駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒045-0024
北海道岩内郡岩内町字野束５０５－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
＊要事前連絡
＊遠隔地からの応募は現地面接、ＺＯＯＭ等応相談 |
| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
アライ
担当者
荒井
電話番号
0135-62-5101
ＦＡＸ
0135-62-3138
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊昇給、賞与については、本人の能力、経営、業績による。
＊時間外は繁忙期、閑散期によって変動があります。 （夏期が多く、冬期が少なくなります） ＊無料駐車場あり。 ＊退職金共済には勤務４年目から加入可能。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
★多くの反響がある、いわない高原ホテル★
唯一無二の「いわない温泉」 美味しい料理と新鮮な「海鮮和食会席膳」 ピカソで有名な「荒井記念美術館」 クラフトビール醸造所 「イワナイブルワリー＆ホテル」を併設。 やすらぎと癒しの宿「いわない高原ホテル」 ここで経営者と共にホテルを盛り上げていきましょう。 ホテルの支配人として、ホテルの経営補佐として。 若くてもＯＫ、未経験者でもＯＫです。 営業職の方は向いています。 企画やイベント職の方も向いています。 居酒屋やレストランの社員や店長、は特に向いています。 まだやることはいっぱいです、 大きく着実に共に成長していきましょう！ |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和元年
2億円
平成30年
2億円
平成29年
2億円
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| 関連会社 |
関連会社１
一般財団 荒井記念美術館
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 研修制度 |
研修制度の内容
実務が多いため、ＯＪＴ研修が基本
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| 両立支援の内容 |
制度はありませんが、パートの場合、勤務時間や回数などはフレキ
シブルに対応しています。フルタイムは要相談。 【事業内容 続き】 別館 ＩＷＡＮＡＩ ＢＲＥＷＥＲＹ ＆ ＨＯＴＥＬオープン 。クラフトビール工場も併設されています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。