求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01110-00009348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
岩見沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
0111-103147-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャ アンビックス ピパノユ ユーリンカン
株式会社 アンビックス ピパの湯 ゆ～りん館
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| 所在地 |
〒072-0808
北海道美唄市東明町３区
最寄り駅１
市民バス 温泉前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
前川 二郎
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| 従業員数 |
企業全体
549人
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就業場所
47人
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うち女性
28人
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うちパート
32人
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| 設立年 |
平成3年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
リゾート開発、ホテル事業、スポーツ事業、外食事業
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| 会社の特長 |
平成３年度ホテル、スポーツ、レストラン事業を目的に設立
以来ホテル、温泉施設を中心に１２事業所で営業展開中 今後も積極的な事業展開を見込んでいる |
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| 法人番号 |
7430001000924
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仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
調理スタッフ
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
ホテル内厨房において、調理（和・洋・中）業務全般に従事する
・食事の準備及び調理（仕込み、調理、盛り付け等） ・食器洗浄、調理場の清掃等 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車免許（通勤用・ＡＴ限定可）
・入社後取得見込可 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒072-0808
北海道美唄市東明町３区
最寄り駅
市民バス 温泉前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
２０歳未満は立入禁止
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
186,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
24,400円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
21,800円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| 固定残業代（ｃ） |
21,800円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外労働の有無にかかわらず、短大・専門卒１７．２５時間分、大学卒１８時間分の固
定残業代として支給し超えた場合は追加で支給します。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4.50％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜20時00分
就業時間３
12時00分〜22時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
一般利用客の入込増大や集中による繁忙のとき
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| 休憩時間 |
135分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる月８回休み
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| 年間休日数 |
96日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
特記事項参照
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒000-0000
別途通知
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
本社 人事総務部 課長
担当者（カタカナ）
タミヤ ナオキ
担当者
民谷 直樹
電話番号
011-252-3800
ＦＡＸ
011-252-3802
Ｅメール
n-tamiya@ambix.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３ヶ月
＊勤務時間について 就業時間（１）～（３）の他、７：００～２２：００の間の ７時間４５分勤務もあります ＊賞与については新規学卒者にも支給されます （初年度は１回、以降年２回支給） ＊退職金制度については勤続２ヶ月以上で支給対象 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊応募書類送付先
〒０６０－００６１ 札幌市中央区南１条西７丁目１番地２ 株式会社 アンビックス 人事総務部 課長 民谷宛 ＊応募前職場見学を希望される方は事前に連絡してください 「ピパの湯 ゆ～りん館」 担当：深田 電話：０１２６－６４－３８００ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
6人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
3人
令和4年度
4人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
10.2年
従業員の平均年齢（参考値）
40.6歳
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|---|---|
就業場所の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.5年
従業員の平均年齢（参考値）
45.4歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員ビジネスマナー研修、コーチング研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用全額又は
一部補填 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
5.7％
|
|---|---|
就業場所の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。