求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01101-00946141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
室蘭公共職業安定所 伊達分室
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0110-010060-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジン リヨウウンコウセイカイ
社会福祉法人 陵雲厚生会
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| 所在地 |
〒052-0012
北海道伊達市松ヶ枝町１５４番地３０
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| ホームページ | http://www.ryounkouseikai.jp | |
仕事内容
| 職種 |
調理員補助
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
※サポートセンターひまわりでの調理業務全般に従事していただき
ます。 特別養護老人ホームやショートステイの利用者、デイサービスを利 用している方に食事を提供するための調理補助です。 調理数最大、朝食９８食・昼食１２３食・夕食９８食となります。 １０名の調理員で従事しております。 「業務の変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
準職員
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒052-0012
北海道伊達市松ケ枝町１５４番地３０
サポートセンターひまわり 最寄り駅
ＪＲ伊達紋別駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での業務なし
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
当法人施設間
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を下回る年齢
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,655円〜168,880円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,155円〜157,380円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 5,000円〜5,000円
特定処遇改善手当 3,800円〜3,800円 ベースアップ手当 2,700円〜2,700円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
日給
7,170円〜7,320円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,900円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
13日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
5時30分〜14時30分
就業時間２
9時30分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
休憩時間について（２）は９０分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト表による
・有給休暇については当法人の規程によりあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
185人
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就業場所
61人
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うち女性
54人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和48年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
福祉施設・障害者支援施設・特別養護老人ホーム
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| 会社の特長 |
伊達市内で身体障害者及び高齢者の福祉施設を運営しています。
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
菊地 純司
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| 法人番号 |
4430005009675
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒052-0012
北海道伊達市松ヶ枝町１５４番地３０
最寄り駅
ＪＲ伊達紋別駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒052-0012
北海道伊達市松ヶ枝町１５４番地３０
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
電話番号
0142-21-2751
ＦＡＸ
0142-22-6230
Ｅメール
office@ryounkouseikai.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊通勤距離が片道２ｋｍ以上は通勤手当（定額）の支給があります
。 ＊北海道民間社会福祉事業職員共済会（退職金制度）へ加入 ※実務経験年数等で賃金換算いたします。 ＊給与等の金額は、現時点でのものです 「応募前職場見学可能（随時）。詳細についてはハローワークにお 問合せください。」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
社会福祉陵雲厚生会は、あらゆる人の尊厳を守り、規則に従い、法
人と施設が公正且つ堅実に運営され、末永く地域社会の信頼を得ら れることを基本理念に、伊達市内で介護福祉、障害福祉の４施設を 運営しています。職員数は全体で約２００名、介護職員約１２０名 の他、多くの職員が勤務しております。 多くの職員はシフト制の勤務体制となっておりますが、年間休日数 は、約１２０日となっており休日は確保されております。 障害をもつ方、高齢で自力での生活が不自由な方の支援は社会全体 で支え合う仕組みであり、職員は利用者の自立を助ける仕事であり ます。働きやすい環境であり、子供を育てながら勤務されている方 もいらっしゃいます。いろいろなアンケートによっては、「働きが いのある仕事」という結果も出ております。 資格が必要な業務もありますが、資格によっては奨学金制度もあり 必要な資格取得に向けて支援する制度があります。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
平成28年
10億4,400万円
平成29年
11億1,900万円
平成30年
10億9,800万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規程による
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| 福利厚生の内容 |
法人の慶弔規程により、結婚祝い金・出産祝い金・成人祝い金等の
支給があります。その他法人が加入している団体等からの祝い金、 資格取得時の祝い金等があります。 法人に永年勤務した職員に２０年勤続した職員に５０，０００円を ３０年勤務した職員に１００，０００円を支給しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人内の各施設において、業務を進めていく上で必要
な研修を毎月実施しており、職員全員が対象となりま す。その他外部で開催される研修に参加していただき ます。 |
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| 両立支援の内容 |
育児・介護休業等に関する規則を定めており、職員の育児介護休業
子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための勤務時間及び時間外 労働の制限、深夜業の制限等について定めており育児休業等を取得 する職員も多くおります。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。