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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください( 求職申込み手続き )。


求人番号
01090-03894011
受付年月日
2021年4月20日
紹介期限日
2021年6月30日
受理安定所
釧路公共職業安定所
求人区分
フルタイム
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
職場認証
産業分類
一般貨物自動車運送業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
仕事内容
職種
嘱託/鉄工所技術工員職・機材製造(苫小牧植苗)残業なし
仕事内容
◎現役を退いた技術職の採用。
◎残業なし・休日多め。ゆったりと第2のキャリアを当社で。
◎後進の指導にも力を発揮して下さい。
○弊社所有の自社工場での勤務に従事する。
○同部署の社員と分担された作業に従事しながら業務を遂行します

<こんな経験者を必要としています>
○鉄工所等で鋼材の加工組立て経験
◯鉄骨建設資材加工製作・橋梁資材加工製造・製造機械の製作。
◯勤務時間・休日等の希望を教えて下さい。勤務プランを立てます

○有資格者・及び経験者は管理職待遇で採用の可能性あり。
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
嘱託職員
正社員登用の有無
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
就業場所
北海道苫小牧市
就業場所に関する特記事項
弊社
 苫小牧・植苗工場での採用情報です

受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
不問
学歴
必須
高校以上
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
車両・車体整備経験(未経験可)
必要な免許・資格
(AT限定可)*他関連資格等あれば尚可

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給制 900円~就業勤務地の最低賃金以上
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,500円〜349,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
173,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
10,500円〜49,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、8~22時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)
*変形労働手当 *住宅手当 *家族手当 *役職手当
*時間外手当 *残業見合手当
月平均労働日数
23.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり4,200円〜7,400円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.70ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
8時30分〜17時00分
就業時間3
8時30分〜12時00分
就業時間に関する特記事項
(1)2/16~9/15
(2)9/16~2/15
(3) 〃 (土曜日)
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
88日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社休日…年末年始、夏季休日、ゴールデンウィーク
特別有給休暇(忌引・結婚等)◯他:休日増の事前契約可能
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり,世帯用あり
社宅は民間住宅を借り上げ。質が
低い住宅はありません。
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
230人
就業場所
10人
うち女性
1人
うちパート
1人
労働組合
あり
事業内容
IZUMIは大型モータープールを要し効率よくターミナル間の幹
線輸送を実現しています。物流の主要機能を有し、自動車産業のサ
プライチェーンビジネスに参画しています。多店舗・路線拡大中
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
UIJターン歓迎
UIJターン歓迎
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
●事前連絡の上、履歴書・ハローワークの紹介状を郵送のこと。
電話面接・適性検査あり
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
○無料駐車場あり
○賃金支払いは当月月末払いです
○制服貸与。
○資格取得の助成及び貸付制度あり。
○残業軽減の取り組みを実施。(実績あり)
○比較的年齢が若い社員が中心です。
○週1回 ノー残業デー導入予定。
◯未経験者や経験が少なくとも、これからしっかり学びたいという
意欲を重視します。
◯社宅制度あり
◯半日有休取得可能
※有給休暇取得を推進していて、ワークライフバランスに
 力を入れています。(有休は半日単位で取得可能)
                            




                  G:P
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
新規路線就航・増便・出店中につき広範囲な職種での採用です。自
動車を運び続けて60年以上。開発中・試作車から、量産、マーケ
ティング・販売の各フェーズにかかる一連の物流をサポートします
各地で開催されるモーターショー・展示会・試乗会・オークション
で使用される車両に対して輸送リードタイムとコストを踏まえた最
適な輸送サービスをご提案。また専用ネットワークを使用した入出
庫パスを含め、各所によって異なる事情や複雑な会場搬出入作業や
検査・登録までをワンストップで提供。サプライチェーンプロセス
を支えるため輸送や保管は欠かせません。IZUMIは大型モータ
ープールを要し効率よくターミナル間の幹線輸送を実現しています
物流の「輸送」「保管」「荷役」「情報」といった主要機能を有し
自動車産業のサプライチェーンビジネスに参画しています。サプラ
イチェーンは私たちの暮らしを支える重要なインフラで、その進化
は私たちの暮らしをより豊かにするものといえるでしょう。私たち
はの仕事は「運送屋」ではありません。サプライチェーンビジネス
です。当社でビジネスパーソンを目指し超巨大で魅力あふれる市場
に挑みましょう。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
職制や職務遂行能力・常勤基準が定められている国家資格の有無に
よる。人事考課は実績も正しく評価されキャリアアップのイメージ
も明確。日々の改善を発案・継続し1日1つの努力が報わる仕組。
復職制度
あり
復職制度の内容
前就労条件を引き継ぐ。他に退職者の再入社の垣根をなくし、また
頑張れる社風を取り入れている事から復職制度は実績をあげている
。外に出てからIZUMIの良さを知る機会を受入れる仕組がある
福利厚生の内容
・退職金制度
・社員就学資金貸付制度
・資格取得資金貸付金制度
・多目的貸付金制度
・各種研修
・起案型研修承認制度
・各種慶弔金支給
・職場定着促進祝い金制度
・有休取得・希望休取得推進制度
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
研修制度の内容
○運行管理者研修  ○安全運行初任者研修
○社会保険実務研修 ○荷役実務研修
○税制改定研修   ○事故防止安全研修
両立支援の内容
両立支援の取組みにあたって、育児・介護休業法で定められている
下記の育児・介護のための両立支援制度に基づきし、就業規則等で
定める。
■社内の声を積極的に活用
最大の目的は、従業員に「働く」ことへのモチベーションを持ち続
けてもらうことです。働き続けたい、という意志があるのに、育児
や介護で仕事を辞めざるを得なくなるのは、従業員にとっても、会
社にとっても損失となります。一緒に働き続けるために、その時々
の従業員の声に応えながら、事業所内施設・設備整備や制度の充実
を図り、従業員全員が働きやすい環境を整えています。ですから従
業員から声が上がらなかったり、制度を整えても活用されなかった
り、周知徹底がなされなかったりすれば常に改善を加えます。そう
して実効性のある支援を実現できるよう努力を重ねています。
事業所に関する特記事項
資本金:グループ全体で1億円
社歴:創業者の事業開始は、昭和8年
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
あり
休憩室
あり
障害者に配慮したその他の施設・設備等
合理的配慮:業務の切り出し・ソーシャルストーリー
の組立
就労や定着に関するサポート:就労支援機関との連携
、家族支援
障害者雇用に関するアピールポイント:支援員経験者
が常勤しています

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。