求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01070-00504051
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年1月30日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
小樽公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0107-915283-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン イッシドウジンカイ ハビリス
医療法人社団 一視同仁会 はびりす
|
|
| 所在地 |
〒047-0034
北海道小樽市緑３丁目１１番３５号
|
|
| ホームページ | www.i-sugata.jp | |
仕事内容
| 職種 |
保健師（仁木町地域包括支援センター：正職員）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
地域包括支援センターによる保健師の業務
・総合相談業務や医療や健康に関する相談対応 ・介護予防事業の企画運営・町民や各関係者に介護予防や自立支援 に関わる研修会の開催等企画運営 ・各関係職種や団体、町内会等地域組織とのネットワーク構築のた めに必要な業務 ・地域ケア会議の開催 ・地域課題の把握や対応策の検討 ＊２０２４年６月１日より委託事業として運営開始 （３名で運営） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒048-2406
北海道余市郡仁木町西町１丁目３６番地１
「仁木町地域包括支援センター」 最寄り駅
ＪＲ函館本線 仁木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙となります。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
ワード、エクセル、ソフトへの記録入力あり
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保健師
必須
看護師免許応募可（地域保健等に関する経験のある方に限る）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
253,000円〜293,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜270,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 15,000円〜15,000円
業務手当 8,000円〜8,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
子供手当５，０００円（１５歳未満）
住宅手当（規定による） 燃料手当（規定により３万円～１０万円） 時間外対応電話当番手当 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
35,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜1.50％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
45分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始１２／３１～１月５日 ・お盆休１日
※交代で時間外（夜間等）電話対応当番あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
109人
|
就業場所
3人
|
うち女性
2人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成14年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護保険（デイサービスセンターきりん・ケアプランセンターきり
ん・ヘルパーステーションきりん・共同住宅はびりす） 医療：札 樽すがた医院（内科・神経内科・整形外科・リハビリテーション科 |
|||
| 会社の特長 |
医療法人社団一視同仁会の福祉部門の事業を行っております。リハ
ビリテーションの考え方を基本として、医療と介護の連携のもと、 地域の中で安心して生活できるようサービスを展開しております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
菅田 忠夫
|
|||
| 法人番号 |
2430005008027
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒047-0034
北海道小樽市緑３丁目１１番３５号
医療法人社団一視同仁会はびりす 最寄り駅
中央バス小樽商大線 緑３丁目駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参
郵送の送付場所
〒047-0034
北海道小樽市緑３丁目１１番３５号
医療法人社団一視同仁会はびりす |
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
【求人掲載の営業お断り】
総務課長 電話番号
0134-24-6777
ＦＡＸ
0134-24-6766
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊書類選考は行いませんが、事前に応募書類を郵送または持参して
ください。書類到着後、平日２日以内を目途にお電話でご連絡いた します。 ＊仁木町からの委託を受けた地域包括支援センターでの勤務となり ます。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
仁木町からの委託を受けた地域包括支援センターでの勤務となりま
す。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。