求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01040-04143641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
帯広公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0104-104766-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン オビヒロタイヨウフクシカイトク
ベツヨウゴロウジンホーム 社会福祉法人 帯広太陽福祉会 特別養護老人ホーム太陽園
|
|
| 所在地 |
〒089-1242
北海道帯広市大正町西１線９６番地１
|
|
| ホームページ | http://taiyo-fukushi.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
パート介護職員（特養太陽園）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
特別養護老人ホームに入居する要介護高齢者への介護業務を行って
いただきます。 ○ユニット型６５床（８ユニット）、従来型６０床（３ユニット） ○平均要介護度３．６ ○胃ろうや経管栄養の方はいらっしゃいません。 職員は原則ユニット毎に固定配置され、顔なじみの関係を築き２４ 時間の暮らしに必要なケア（食事・入浴・排泄など）を提供します １ユニットあたり４～７名の職員で構成されています。 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１１名登用
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒089-1242
北海道帯広市大正町西１線９６番地１
「特別養護老人ホーム太陽園」 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
マウス、キーボードが使用できれば問題ありません
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,007円〜1,070円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,007円〜1,070円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊処遇改善特別手当～月次支給（２，０００円／月）
以外に、一時金として年３回支給 ＊賞与は、月４０時間以上の勤務の場合支給対象 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
日額
|
1,080円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり5円〜20円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜200,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
又は
7時30分〜21時30分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
勤務可能な時間帯・時間数などはご相談ください。
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
‐
|
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週1日以上
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
相談の上
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
284人
|
就業場所
123人
|
うち女性
87人
|
うちパート
46人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和57年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
６５歳以上の身体上又は精神上の障害により、常時介護を必要とす
る老人を老人ホ－ムに入所させ生活、入浴、排泄等の介護を行い、 自立支援を高め、快適な生活を過してもらうようにする事業。 |
|||
| 会社の特長 |
老人福祉法により特別養護老人ホ－ムの設置について北海道知事の
認可を得た社会福祉施設である。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
道下 昌和
|
|||
| 法人番号 |
1460105000468
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒089-1242
北海道帯広市大正町西１線９６番地１
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
面接時持参で可
郵送の送付場所
〒089-1242
北海道帯広市大正町西１線９６番地１
「特別養護老人ホーム太陽園」 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
太陽園施設長
担当者（カタカナ）
ミチシタ マサカズ
担当者
道下 昌和
電話番号
0155-64-5570
ＦＡＸ
0155-64-5161
Ｅメール
michishita@taiyo-fukushi.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊勤務日数や時間帯などご都合に合わせて相談させていただきます
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します ＊雇用保険、社会保険は該当の場合加入します ＊無料駐車場あり ＊法人の経営理念「明るく素直で温かく」をモットーに質の高い サービスの提供に心がけています。 ＊資格や経験不問ですので、まずはお気軽に見学にいらしてくだ さい。 Ｉ５２ |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
法人の経営理念である「明るく素直で温かく」をモットーに利用者
に満足していただけるサービスを提供することはもとより、年代・ 性別を問わず働きやすい職場づくりを常に心掛けています。 対人援助サービスにおいては、資格や経験が大切であることは言う までもないのですが、人が人を扱う上で最も重要なことは、相手に 尊厳をもって真剣に向きあい、優しい気持ちを忘れないということ と考えます。 資格・経験は問いませんので、やりがいに満ちた笑顔あふれる職場 で共に汗を流しましょう。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
＊職種による初任給の設定あり
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
北海道民間社会福祉事業職員共済会へ加入。
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。