求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01040-00041148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月27日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
帯広公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
酒場，ビヤホール
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0104-613306-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エヌケーアース
株式会社 ＮＫアース
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| 所在地 |
〒080-0803
北海道帯広市東３条南８丁目１番地１ ＮＫビル４Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ帯広駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
木田 直樹
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| 従業員数 |
企業全体
17人
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就業場所
10人
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うち女性
6人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
800万円
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| 事業内容 |
飲食業（創作料理・串焼き・カフェレストラン）
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| 会社の特長 |
地元の食材を生かしながら、個人個人のセンスを生かし料理を創り
あげる会社です。年功序列でなく、やる気ある者が力を発揮できる 組織です。 |
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| 法人番号 |
7460101004987
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| ホームページ | https://nkinter.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ホールスタッフ（ＳＡＩＫＩ）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
カフェレストラン「ＳＡＩＫＩ」にてホール業務全般のお仕事
≪主な業務内容≫ ・接客応対・レジ業務・配膳業務・店内清掃 ・洗い物・簡単な調理補助（盛り付けなど） ・ＳＮＳ配信 等 ★元気で明るく接客できる方、人と接するのが好きな方 歓迎★ |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒089-0535
北海道中川郡幕別町札内桜町８３－６
カフェレストラン ＳＡＩＫＩ 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
業務手当として、残業時間の有無にかかわらず２０時間分の固定残業代を支給。
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期のときは年６回を限度として１カ月７５時間まで、年間７２
０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・火曜日および水曜日定休
・長期休暇あり（ＧＷ、お盆、年末年始） 店舗カレンダーあり |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
随時説明会実施中
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，その他
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| 書類提出先 |
本社（所在地と同じ）２階
人事部へ送付。 応募書類到着後、６日以内 をめどに面接します |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒080-0803
北海道帯広市東３条南８丁目１番地１ ＮＫビル４Ｆ
最寄り駅
ＪＲ帯広駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
サトウ アイヅ
担当者
佐藤・相津
電話番号
0120-073-344
ＦＡＸ
0155-27-6861
Ｅメール
jinji.share@nkinter.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○入社日：令和７年４月１日
○選考方法は他に性格診断テストを実施 ・管理手当 ・役職手当 ・家族手当（配偶者１万円、子５千円） ・通勤手当 （車 ２～１０Ｋｍ２００円／日、１０Ｋｍ以上３００円／日、 公共交通機関 上限３万円／月） ※職場見学も随時実施しています。 ※お気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・社会保険完備
・奨学金半額サポート制度 ・確定拠出年金 ・積立ＮＩＳＡ ・賞与 年２回 ・定期健康診断（年１回） ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・ＮＫＧＲＯＵＰ従業員割引 ・社内交流会（焼肉パーティー等） ・まかない有 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
5.9年
従業員の平均年齢（参考値）
33.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
1.3％
女性の管理職割合
11.3％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。