求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01030-00063108
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2020年6月16日
|
|
| 紹介期限日 |
2021年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
旭川公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
0103-007988-1
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン サツキカイ
社会福祉法人 さつき会
|
|||
| 所在地 |
〒071-1201
北海道上川郡鷹栖町南１条３丁目２番７号
最寄り駅１
役場前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
|||
| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
木津 真庭
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
152人
|
就業場所
152人
|
うち女性
118人
|
うちパート
65人
|
| 設立年 |
昭和49年
|
|||
| 事業内容 |
社会福祉事業（特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービ
スセンター、ホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、多機能 型グループホーム、小規模多機能ホーム） |
|||
| 会社の特長 |
充実した新任研修とエルダー制度の導入によるサポート体制を確立
しています。未経験の新人でも安心して働ける職場です。住民との 共同による地域密着型サービスと個別ケアを推進しています。 |
|||
| 法人番号 |
7450005000258
|
|||
| ホームページ | http://www.satsuki-kai.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
介護職員
|
| 求人数 |
3人
|
| 仕事の内容 |
＊食事摂取、入浴、排泄、衣服の着脱等の基本的な生活の介助業務
＊夜間介護業務として、巡回・ナイトケア、ベッド上でのオムツ交換、 ベッド移乗、 ＊モーニングケア（洗顔・歯磨き補助など） ＊服薬の管理 ＊施設内および居室等の清掃など ＊各種行事（事業所行事・ユニット行事等）企画及び運営 ＊その他、上記に付随する業務全般 |
| 履修科目 |
あれば尚可
介護福祉士・社会福祉士
|
| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
介護福祉士、社会福祉士あれば尚可 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒071-1201
北海道上川郡鷹栖町南１条３丁目２番７号
最寄り駅
役場前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
屋内の受動喫煙対策
あり（禁煙）
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 8,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 8,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
163,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 8,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
163,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.75％
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
16,100円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
なし
|
|||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
22時00分〜7時30分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表によるシフト制、施設内カレンダーによる
|
|||
| 年間休日数 |
110日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月18日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
〒071-1201
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒071-1201
北海道上川郡鷹栖町南１条３丁目２番７号
最寄り駅
役場前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部事務局次長
担当者（カタカナ）
コハタ チヨコ
担当者
木幡 千代子
電話番号
0166-87-3321
ＦＡＸ
0166-87-2630
Ｅメール
kohata-c@satsuki-kai.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○転勤（異動）は、法人内、鷹栖町内事業所となります。
○各事業所により勤務時間が若干異なります。（就業時間は同一で す。２，０８０時間／年）夜間休憩時間は１２０分となります。 ○入社前後、７日間の新人職員研修制度を通して、１社会人として の基本姿勢。２、基本理念方針の理解。３、利用者体験と基本介 護技術の習得をしていただきます。 ○「良い職場」を実現するために、キャリアパスを制度化し、将来 の成長の道筋と役割、資格に応じた給与を明確にし、希望が持て るようにしています。 ○人材育成を重視し、積極的な研修活動等を展開しています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○奨学金返還支援手当制度があります。（鷹栖町にもあります。）
最大１８０万円（１８万×１０年間） ○手当としてはほかに下記のようなものがあります。 ・全職員へ支給：寒冷地手当（１１月～３月） …４，０００円／月～１０，０００円／月 ・該当者へ支給 住居手当…２，５００円／月～１０，０００円／月 夜間勤務手当…４，０００円／回～６，０００円／回 （事業所により変動します。） ○既卒者応募：可（概ね１年以内） （整理番号：０６２） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
平成31年度
6人
平成30年度
9人
平成29年度
3人
男性新卒者等採用者数
平成31年度
0人
平成30年度
1人
平成29年度
1人
女性新卒者等採用者数
平成31年度
6人
平成30年度
8人
平成29年度
2人
新卒者等離職者数
平成31年度
0人
平成30年度
2人
平成29年度
0人
平均継続勤務年数
7.1年
従業員の平均年齢（参考値）
44.9歳
|
|---|---|
介護職の情報
|
新卒者等採用者数
平成31年度
6人
平成30年度
9人
平成29年度
3人
男性新卒者等採用者数
平成31年度
0人
平成30年度
1人
平成29年度
1人
女性新卒者等採用者数
平成31年度
6人
平成30年度
8人
平成29年度
2人
新卒者等離職者数
平成31年度
0人
平成30年度
2人
平成29年度
0人
平均継続勤務年数
6.5年
従業員の平均年齢（参考値）
41.8歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新任職員研修、新任介護職員研修、基礎介護研修、ネクストリーダー研
修、現任総合職フォローアップ研修、新任リーダー研修等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
介護・福祉資格取得に伴う経費助成及び勤務公休等
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回、上司による面談実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
総合職昇格制度（キャリアパスあり）
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
23.8％
女性の管理職割合
50.0％
|
|---|---|
介護職の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。