求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01010-15913141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
札幌公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0101-132841-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
トーホウリゾート カブシキガイシャ
トーホウリゾート 株式会社
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| 所在地 |
〒060-0001
北海道札幌市中央区北１条西１丁目６番地
さっぽろ創世スクエア１３階 |
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| ホームページ | http://tohoresort.com | |
仕事内容
| 職種 |
ホテルフロント・会計スタッフ（登別市）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
年間約２０万人のお客様の笑顔をもっと笑顔にするお仕事です。
ホテルの顔とも言われる重要なポジションをご担当いただきます。 ［具体的には…］ ・お出迎え、お見送り ・チェックイン、チェックアウト業務 ・予約情報の管理（予約の受付、顧客データの入力） ・客室案内、観光ガイド等 ・会計業務 その他…多忙時はレストラン、宴会、後片付けに入る 場合もあります。 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒059-0551
北海道登別市登別温泉町の各ホテル
ホテルまほろば、パークホテル雅亭、旅亭花ゆら 就業場所に関する特記事項
＊就業場所はホームページをご覧ください。
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
札幌・登別・函館
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円〜264,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
41,000円〜85,800円
固定残業代に関する特記事項
基本給は、基礎給・職種給・役職給・職務給を合算したものとする
。固定残業代は調整加給手当として時間外労働の有無にかかわらず ３０～４５時間分支給。規定時間を超える場合は別途支給。（所定 労働時間 １７３．３時間／月） |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
経験者優遇（ホテル業務・会計業務経験あれば尚可）
未経験者の方も大歓迎 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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8,640円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
5日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時30分〜18時30分
就業時間２
12時00分〜21時00分
又は
9時30分〜21時30分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
シフトにより中抜け勤務あり
［例］９時３０分～１２時００分（休憩３０分）→中抜け １６時００分～２１時３０分（休憩３０分）→状況により時間外 ※担当業務によって時間が異なる場合があります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる月８～９回休み
他）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度 等※取得実績有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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※家賃自己負担なし
（求人に関する特記事項欄参照） |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
278人
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就業場所
231人
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うち女性
136人
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うちパート
68人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和48年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
「登別温泉」「函館湯の川温泉」の６つの特徴あるホテルでは、お
客様が非日常を味わい、笑顔で満足してお帰りいただけるよう、心 温まるおもてなしを提供しております。 |
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| 会社の特長 |
コーポレートスローガンは、「笑顔を、笑顔で、もっと笑顔に」。
トーホウリゾートは、笑顔の力を信じ、北海道を元気に楽しく素敵 にしていきます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
唐神 昌子
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| 法人番号 |
9430001073571
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒000-0000
＊面接は札幌・登別で行えます。
希望考慮しますのでご相談ください。 最寄り駅
登別の場合：バス 登別温泉ターミナル／登別温泉中央駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒060-0001
北海道札幌市中央区北１条西１丁目６番地
さっぽろ創世スクエア１３階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
応募書類の返却希望はその旨ご連絡ください。
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事・採用担当
担当者（カタカナ）
イナオカ ヒエイ
担当者
稲岡・日栄
電話番号
011-219-0005
ＦＡＸ
011-219-0006
Ｅメール
toho_saiyo@tohoresort.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【入居可能住宅について】
＊社宅・独身寮入居費無料（共益費、光熱費別。Ｗｉｆｉ完備） ＊就業場所から徒歩５分圏内 ＊ホテル内大浴場（温泉）２０時以降無料利用可 ＊送迎バス（札幌⇔登別）無料利用可 ＊マイカー通勤：社員用駐車場あり（要相談） 【その他】 ＊賞与：通常年２回（実績に応じる） ＊企業情報は当社全体の従業員数です。 ＊オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務及び職責により各々一定額を毎月支給するものとし、
その金額は各人ごとに決定し支給する。 |
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
休職の事由が消滅した場合は、
原則として旧職務に復職させることとする。 |
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| 福利厚生の内容 |
・制服貸与
・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ※年１回 ・社員寮 賃料無料 （登別地区はＷｉＦｉ完備。光熱費・食費別） ・従業員食堂あり （３６５日利用いただけます。１ヶ月１２，０００円） ・育休、育児休業 ※取得実績あり ・育児短時間勤務制度 ※取得実績あり ・２０時以降 ホテル大浴場利用可能 ・送迎バス（札幌⇔登別）無料利用可 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。