求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01010-15337341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
札幌公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0101-626609-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ゴウドウガイシャ ロイカル
合同会社 ＲＯＩＣＡＬ
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| 所在地 |
〒006-0820
北海道札幌市手稲区前田１０条１９丁目６－１２
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| ホームページ | https://roical.wixsite.com/roical | |
仕事内容
| 職種 |
訪問看護ステーション・看護師・手稲区・正職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
バイタルチェック、体調管理、服薬管理などの基本的な支援から
ターミナルケアまで看護師さんにしかできないお仕事です。 一人ひとりと深く関わり利用者さんの笑顔を引き出しましょう！ ＊入社後約１ヶ月間はオリエンテーション、ｅラーニング、 同行訪問を行い基礎から学ぶことができます。 ＊一人立ち以降はスタッフとのコミュニケーションを密に取り、 教育体制が整った環境でカンファレンスやステーション内外での 研修に参加してスキルアップを目指します。 ＊ｉＰａｄ、携帯電話を貸与します。 場所を選ぶことなく、また、コンプライアンスを遵守しながら、 記録作業や連絡調整が行えます。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒006-0820
北海道札幌市手稲区前田１０条１９丁目６－１２
最寄り駅
ＪＲバス 曙９条１丁目 バス停・駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
就業場所に関する特記事項
＊主な訪問地域は手稲区、西区、石狩地区 ＊直行または直帰、
朝礼・会議等リモート参加可（コロナ情勢により適宜判断） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・臨床経験３年以上（医療機関・施設を含む）
◇優しくて思いやりのある方・理念に賛同してくれる方 ◇訪問看護未経験、主婦・主夫、ブランクがある方も歓迎です！ |
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| 必要なＰＣスキル |
日々の記録、月末の報告書など簡単な文字入力作業のみ。
タブレット操作やオンラインでの情報共有など、 簡易的なのですぐに慣れることができます。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月（省略・短縮あり）
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
289,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
219,081円〜303,226円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
69,919円〜96,774円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は３０時間分。時間外労働の有無にかかわらず支給し、
３０時間を超える時間外労働は別途支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・オンコール手当
・オンコール訪問手当 ・自家用車使用時：自家用車借上げ手当１万円／月 ・通勤手当 ※当社規定有 ＊月額は年俸÷１２ヶ月で算出 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
年俸制
3,468,000円〜4,800,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始６日（１２月２９日～１月３日）
夏期休暇１日（７月～９月中に取得） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
16人
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就業場所
15人
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うち女性
13人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成28年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
看護・リハビリ・事務員によるチームアプローチが特色の訪問看護
ステーション。社会人基礎力教育に裏付けされた信頼関係の構築能 力により、地域の信頼を得て、開業以来業績が伸び続けています。 |
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| 会社の特長 |
社会が必要とする輝く人材への成長をサポート！すべての方が充実
した時間を過ごせるよう組織開発・人材教育に注力。ゆくゆくは住 み慣れた地域で医療・介護福祉が完結できる事業体を創造します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表社員
代表者名
吉田 翔太
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| 法人番号 |
3430003007905
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
面接日時等は後日連絡
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| 選考場所 |
〒006-0820
北海道札幌市手稲区前田１０条１９丁目６－１２
最寄り駅
ＪＲバス 曙９条１丁目 バス停・駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 応募書類等 |
応募書類等
履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒006-0820
北海道札幌市手稲区前田１０条１９丁目６－１２
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当
電話番号
011-213-8951
ＦＡＸ
011-213-8953
Ｅメール
roical@athena.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【福利厚生】
・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・交通費支給 ・研修あり ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・転勤なし ・制服、タブレット、社用携帯貸与 ・社用車貸出あり ＊年次有給休暇は、採用から２ヶ月経過後に２日、 ４ヶ月後経過後に２日、６ヶ月経過後に６日付与します。 時間単位での有休取得も可能です。 ＊業務の変更範囲：なし |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
『出会ったすべての人たちを全力で応援し、笑顔と優しさであふれ
る会社』を企業理念とした職場です。職員の働きやすさを大切にし ておりご自身のスキル、生活スタイルに合わせ、訪問件数を考慮し た上で目標設定をしていきます。ワークライフバランスを整え、無 理のない働き方をしていただいています。 ママさん・パパさんスタッフが多く在籍しており、プライベートを 充実させてほしいという思いから初年度は入社後２か月で有給の付 与を行っています。また、１時間単位での有休取得も可能です。 選ばれる訪問看護ステーション地域Ｎｏ．１を実現させるため、一 緒に走ってくれる仲間を募集しています。 入職後はＯＪＴ、プリセプター制度を用意しており、同行訪問で実 際のケアも学ぶことができます。 多くの医療機関や居宅介護支援事業所と連携し、「予防」～「看取 り」まで質の高い訪問看護サービスの提供を目指します。 看護だけではなくリハビリの勉強会も計画的に開催しています。 当ステーションの日常風景はホームページ、インスタグラム、フェ イスブックでご覧いただけますので、ぜひ立ち寄ってみてください ☆ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ロイカルリハビリ訪問看護ステーション
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・制服、訪問に必要な物品貸与
・社用車使用可 ・自家用車借上げ制度あり（手当支給） ・無料駐車場あり ・家賃補助あり（住宅手当） ・冬季燃料手当支給（冬季賞与に包含） ・退職金制度あり（勤続３年以上） ・研修費補助あり ・特別休暇あり（夏季休暇、年末年始） ・１日、半日、時間単位での有給休暇取得可 ※各項目に要件あり |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
１～２ヶ月間のオリエンテーション、ｅラーニングで
保険制度や関係職種との関わり方、訪問作法や心構え 、業務の流れ等を把握。同行訪問で実務を学びます。 一人立ちした後も同僚と密にコミュニケーションを取 り不安や悩みを解決。カンファレンス、研修を通し専 門職としてスキルアップを図ります。 |
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| 両立支援の内容 |
当ステーションにはママさん・パパさんスタッフが多く在籍してお
りプライベートも充実させてほしいとの想いから、初年度の有給休 暇は入社後２ヶ月、４ヶ月、６ヶ月経過時に１０日（初年度分）を 分割して付与。次年度以降は年に１度、最初の付与基準日（２ヶ月 経過月）にまとめて付与されます。 また、実際の休暇取得に際しては１日、半日の他、１時間単位でも 取得可能であり、ご家庭の事情に合わせ多様な休月が可能となって います。 ※雇用形態により要件あり |
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| 事業所に関する特記事項 |
専門職としての業務能力のほか、スタッフ個人の社会
人基礎力向上と良好な人間関係の構築、心理的安全性 が高いチームの在り方を追求している組織です。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。