求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01010-07354111
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2021年3月1日
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| 紹介期限日 |
2021年5月31日
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| 受理安定所 |
札幌公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0101-923558-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ツクイ ホッカイドウケン
株式会社 ツクイ 北海道圏
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| 所在地 |
〒064-0914
北海道札幌市中央区南１４条西１８丁目５－１
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| ホームページ | https://www.tsukui.net/ | |
仕事内容
| 職種 |
（ハートケア職員）ケアクルー（介護職員）（東室蘭）
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
デイサービスセンターの利用者に対し、チームを組んでご利用者様
に合わせた介護サービスを提供します。 ・入浴介助・排泄介助・食事介助・送迎業務 ・レクリエーション業務・イベントの企画、運営等 ＊資格のない方や初めての方でも業務できます。 ＊土・日勤務がありますが、交代してフォローします。 ＊雇用期間満了後、１年毎更新 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
ハートケア職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
９９名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒050-0082
北海道室蘭市寿町１丁目７－１２
「ツクイ東室蘭」 最寄り駅
ＪＲ 東室蘭駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月～４ヶ月未満
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
174,580円〜179,740円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,580円〜179,740円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当
土日祝日手当 １００円／時間 育児手当 １０，０００円／月 （母子・父子家庭で月間５０時間以上勤務する場合。 １８歳未満の子が対象） 《月額目安》時給×１７２時間（時間数は月毎に変動） |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
時給
1,015円〜1,045円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時50分〜18時00分
就業時間２
7時50分〜13時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制
（２）休憩なし |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加の対応（１ヶ月６０時間、年間上限
５４０時間、６回上限とする） |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
事業所カレンダーに基づくシフト制
（月間９休ベース） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
21,400人
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就業場所
39人
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うち女性
27人
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うちパート
35人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デイサービス事業、住まい事業（有料老人ホーム／サービス付き
高齢者向け住宅／グループホーム）、在宅事業（訪問介護／ 訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成））等 |
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| 会社の特長 |
全国４７都道府県の６５０を超える事業所でサービスを展開する
東証一部上場企業です。「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに 地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高橋 靖宏
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| 法人番号 |
9020001004171
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
業務拡大により増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒050-0082
北海道室蘭市寿町１丁目７－１２
「ツクイ東室蘭」 最寄り駅
ＪＲ 東室蘭駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
有資格者は資格証原本
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時にご持参下さい
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用係
電話番号
0120-106-311
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊雇用期間満了後、１年毎の契約更新
＊マイカー通勤：無料駐車場あり 通勤手当は社内規定により月上限３１，６００円 ＊初回契約後は昇給（年１回／前年度実績０～３０円） ／特別手当（年２回／前年度実績６千円～１６万円）あり ＊資格取得支援制度あり（合格祝金：合格時受験料補助） ＊ユニフォーム貸与 ＊ツクイ倶楽部（会員制福利厚生制度） プライベートの宿泊１泊５千円まで補助 結婚祝金 １万円～５万円 婚姻歴祝金 １万円～４万円 出産祝金 ２万円 暑気払い／忘年会費用 ５千円まで補助 リフレッシュ補助金 １０年勤続で１０万円支給 など ※新型コロナウイルス感染対策実施中 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
697箇所
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|---|---|---|---|
| 年商 |
平成30年
868億4,922万円
平成29年
817億7,203万円
平成28年
732億9,500万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ツクイスタッフ
関連会社２
株式会社ツクイキャピタル
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定、年１回人事考課あり
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
ジョブリターン制度
退職前の継続勤務１年以上、かつ退職から再入社まで １年以上経過の場合（一部対象外職種あり） |
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| 福利厚生の内容 |
＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。 ＜慶弔金制度＞ 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ＜従業員持株会制度＞（加入要件あり） 当社株式を購入し積み立てることができます。 積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の１０％を奨励金 として付与します。 ＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ） 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金 制度を導入しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＜ツクイ検定＞
『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍 できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で 、ｅラーニング・集合研修・認定試験の３つで構成さ れています。 意欲ある従業員の「学びたい」 「成長したい」をサポートします。 |
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| 両立支援の内容 |
＜育児休業＞
原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳 ２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休 プラス）ができ、要件に該当す る場合は、１歳６ヵ月まで、さらに最長２年まで延長ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となり ます。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く） ＜育児時差勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。