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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。


求人番号
01010-00099308
受付年月日
2020年2月28日
紹介期限日
2021年3月31日
受理安定所
札幌公共職業安定所
求人区分
大卒等
留学生採用実績の有無
なし
外国人雇用状況届提出実績の有無
なし
会社の情報
事業所番号
0101-022450-0
事業所名
ダイドウホドウ カブシキガイシャ
大同舗道 株式会社
所在地
〒060-0032
北海道札幌市中央区北2条東17丁目2 岩田地崎建設本社ビル
最寄り駅1
JR 苗穂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
代表者名
役職
代表取締役社長
代表者名
横平 聡
従業員数
企業全体
66人
就業場所
66人
うち女性
3人
うちパート
0人
設立年
昭和48年
資本金
1億円
事業内容
舗装・土木工事の請負一式
会社の特長
昭和48年の創業以来、順調に業績を伸ばし、北海道の道路建設の
リーダー的役割を担っている。今後も堅調に業績を伸ばし、尚一層
の発展が期待できる。本社:札幌市
法人番号
7430001009478
ホームページ http://www.daido-hodo.com
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
技術職員(施工管理)
求人数
2人
仕事の内容
一般国道から生活道路などの舗装工事における施工管理業務(工程管理・品質
管理・安全管理)。

*現場担当営業所:道央・空知・奥尻・道南・日胆・道東
履修科目
不問
必要な免許・資格
不問
雇用期間
雇用期間の定めなし
マイカー通勤
転勤の可能性
なし
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒060-0032
北海道札幌市中央区北2条東17丁目2 岩田地崎建設本社ビル
最寄り駅
JR 苗穂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分

屋内の受動喫煙対策
あり(喫煙室有)
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
隔離した喫煙室を設置しており、充分な排気設備を整えております
労働条件等
大学院の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
230,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円
能開校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
 
1.95ヶ月

一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
 
3.35ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
 
3.00%
通勤手当
実費支給(上限なし)
マイカー通勤
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
社員用駐車場あり
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
なし
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分

時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
36時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
入居可能住宅
単身用あり
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
年間休日数
125日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
10日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
選考
受付期間
6月1日以降随時
説明会
説明会開催
あり

説明会1
説明会開催日時
4月1日 8時30分〜
説明会開催場所
上記日時以降随時
(要事前連絡)

説明会2
説明会開催場所
本社(事業所所在地)にて実施

選考日
別途通知
選考方法
書類選考,面接,適性検査
書類提出先
〒060-0032
事業所所在地と同じ
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
応募書類の返戻
あり
選考場所
〒060-0032
北海道札幌市中央区北2条東17丁目2 岩田地崎建設本社ビル
最寄り駅
JR 苗穂駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
日にちを指定
2021年4月1日
担当者
課係名、役職名
 
電話番号
011-241-1211

FAX
011-241-1356

Eメール
n-kawakami@iwata-gr.co.jp
補足事項・特記事項
補足事項
*特別休暇:盆休(3日間)、年末年始(7日間)、慶弔休暇
*独身寮 :岩田地崎建設(株)札苗寮(駐車場あり)※空き状況
による
*社員食堂:本社にあり
*営業所所在地:札幌市、岩見沢市、奥尻町、厚沢部町、苫小牧市
、池田町(現場発令時は、上記の各営業所を拠点として勤務するこ
とになります)
求人条件にかかる特記事項
*試用期間:6ヶ月
*時間外勤務が月40~50時間になる場合あり
(建設業のため、時間外労働の限度に関する基準適用除外)

*受付方法:電話
*既卒者応募書類:ハローワーク紹介状、履歴書、卒業証明書また
は卒業証書(写)、職歴あれば職務経歴書
*高専の専攻科修了者の基本給は210,000円となります。
*適性検査:SPI
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
平成31年度
3人
平成30年度
2人
平成29年度
3人

男性新卒者等採用者数
平成31年度
3人
平成30年度
2人
平成29年度
3人

女性新卒者等採用者数
平成31年度
0人
平成30年度
0人
平成29年度
0人

新卒者等離職者数
平成31年度
0人
平成30年度
0人
平成29年度
0人

平均継続勤務年数
16.7年

従業員の平均年齢(参考値)
43.0歳
技術職員の情報
新卒者等採用者数
平成31年度
3人
平成30年度
2人
平成29年度
3人

男性新卒者等採用者数
平成31年度
3人
平成30年度
2人
平成29年度
3人

女性新卒者等採用者数
平成31年度
0人
平成30年度
0人
平成29年度
0人

新卒者等離職者数
平成31年度
0人
平成30年度
0人
平成29年度
0人

平均継続勤務年数
17.5年

従業員の平均年齢(参考値)
42.1歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、主任研修、社内及び社外研修

自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部補助

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎年1回、役員担当者によるキャリア相談

社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
36.4時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日

前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人

前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人

女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
0.0%
技術職員の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
38.5時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.8日

前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人

前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。