求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01010-00051548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月14日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
札幌公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般廃棄物処理業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0101-022819-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ コウセイ キギョウ
株式会社 公清企業
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| 所在地 |
〒060-0031
北海道札幌市中央区北１条東１５丁目１４０番地
最寄り駅１
ＪＲ 苗穂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
福田 年勝
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| 従業員数 |
企業全体
549人
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就業場所
162人
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うち女性
9人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和32年
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| 資本金 |
4,693万円
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| 事業内容 |
清掃の事業、廃油処理業、環境測定分析、建築事業、
その他の建設事業。 |
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| 会社の特長 |
昭和３２年設立、一貫した環境保全事業を通し、
今後の社会環境問題に対処し、又、発展のある会社です。 |
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| 法人番号 |
2430005003077
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| ホームページ | https://kosei-kigyo.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
下水道維持管理
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
・上下水道管渠の清掃・調査をはじめ関連施設の維持管理や補修を行う。
・工事部に配属となり、将来的には管理職を目指していただきます。 ＊将来の変更範囲：当社の業務全般 |
| 履修科目 |
あれば尚可
土木系学科卒業生が望ましい。
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可、取得見込可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
〒063-0837
北海道札幌市西区発寒１７条１４丁目３－３５
株式会社 公清企業 発寒営業所 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 13,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,500円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
163,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 13,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
148,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 13,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
161,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.08ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.03ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
13,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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17,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
30日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
冬期間の除雪作業や特殊作業による時間的制約に対応するため、月
９９時間まで延長できる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
お盆休暇８／１５、年末年始休暇１２／３０～１／３
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒060-0031
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒060-0031
北海道札幌市中央区北１条東１５丁目１４０番地
最寄り駅
ＪＲ 苗穂駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
ワタナベ
担当者
渡邊
電話番号
011-221-8881
ＦＡＸ
011-221-6501
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・入社から３日程度は座学で安全教育、社内規定等の研修及び各現
場・工場の見学を行います。 ・業務に必要な資格取得者に対しては資格手当を支給します。 ・昇給制度有り（業績により変動） ・受付方法：郵送 ・既卒者の応募書類：履歴書、職務経歴書（職歴あれば）、ハロー ワーク紹介状 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・試用期間：６ケ月 日給９，０００円
退職金制度の支給対象期間となりません。 ・住宅手当は一律支給されます。 ＊今年度の昇給（ベースアップ）は１３，０００円 今年度の賞与月数は４．０３ヶ月（年２回） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
12.4年
従業員の平均年齢（参考値）
49.4歳
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|---|---|
工事部の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.7年
従業員の平均年齢（参考値）
46.7歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社から３日程度は、座学で安全教育・社内規定等の研修及び各現場・
工場の見学を行う。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格手当を支給する。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
4.6％
|
|---|---|
工事部の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
18.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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