求人番号 |
42020-04842341
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受付年月日 |
2024年4月9日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
佐世保公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
その他の飲食料品小売業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4202-100072-2
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事業所名 |
カブシキカイシャ キュウシュウフーズアンドライフ
株式会社 九州フーズ&ライフ
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所在地 |
〒857-0052
長崎県佐世保市松浦町2番21号 九十九島ビル2階
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職種 |
調理補助(柳川市学校給食センター)(~16:30)
job tagについて
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仕事内容 |
○学校給食センターにて給食調理補助及び洗浄作業を行います。
・野菜等の洗浄、切菜作業 ・調理した給食の学校・クラスごとの軽量・区分け、食缶入れ、 コンテナへの積み込み作業等 ・使用した調理器具、食器の洗浄等 ※多少の重量物扱いがあります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 *「変更範囲:変更なし」 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3名実績あり
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒832-0814
福岡県柳川市三橋町垂見62
就業場所に関する特記事項
最寄りバス停 JA柳川三橋支所バス停 徒歩1分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
完全個室
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
970円〜970円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
970円〜970円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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5,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜16時30分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週4日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
春・夏・冬休みは休みとなります
※年次有給休暇は週所定労働日数により法定通り付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
263人
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就業場所
26人
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うち女性
20人
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うちパート
23人
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設立年 |
昭和57年
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資本金 |
2,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
・小・中学校給食センターの運営受託
・高齢者施設・社員食堂などの厨房受託 ・調理済食材の販売 『MP』 |
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会社の特長 |
私たちは、高齢者施設、小中学校学校給食センター、学生食堂や社
員食堂等の厨房請負等を行う会社です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
脇本 実
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法人番号 |
2310001005378
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒832-0814
福岡県柳川市三橋町垂見62
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
店舗責任者
担当者
森園
電話番号
080-9349-8267
FAX
0956-31-7866
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求人に関する特記事項 |
*駐車場代は無料です
【加入保険について】 週20時間未満:労災 週20時間以上30時間未満:雇用、労災 週30時間以上:雇用、労災、健康、厚生 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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