求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
40040-07270141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
八幡公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4004-105518-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンセイコウカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホームセイコウエン 社会福祉法人誠光会 特別養護老人ホーム誠光園
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| 所在地 |
〒805-0005
福岡県北九州市八幡東区藤見町３番１号
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| ホームページ | http://www.seikou-kai.net/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職／介護福祉士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
自分の家族を入居させたいと思う介護を目指しております。
そのために、ご利用者が望む必要なサポート（支援ならびに援助） を行います。残存機能を活用し、生活という暮らしを楽しめるよう に、家族やボランティアの支援を頂き、一緒に介護をします。 （入居者７０名） 福祉用具を活用した「抱えない介護（ノーリフト）」を 実施しています。 眠りスキャン、インカム、スタンディングマシーン、床走行リフト 、天井走行用リフト、シート、グローブ、スライドボードなどを 活用して、ノーリフティングケアの実践を行っております。 ＊接客業及び営業職等、他業種からの転職も大歓迎！ 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒805-0005
福岡県北九州市八幡東区藤見町３番１号
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外の喫煙場所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年制のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,500円〜272,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
162,500円〜197,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 15,000円〜15,000円
資格手当 5,000円〜10,000円 調整手当手当 40,000円〜50,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当： ６０００円／回
扶養手当：配偶者１３５００円 その他 ５０００円 住宅手当：上限 ２２０００円 特定処遇手当：３５０００円～１０００００円／年１回 年末年始手当：３０００円／日 |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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55,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,500円〜2,500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
9時30分〜18時45分
就業時間３
17時00分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
（２）休憩７５分
（３）休憩６０分＋仮眠９０分 ＊シフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による
４週８休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
234人
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就業場所
45人
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うち女性
32人
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うちパート
6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和53年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・ユニット型特別養護老人ホーム事業 ・特別養護老人ホーム事業
・ショートステイ事業 ・居宅介護支援事業 ・ディサービスセンター事業 |
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| 会社の特長 |
平成９年にスタートし「家族を入居させたい」という想いで現在は
総入所者８３名と大幅に増え広く展開しています。高齢者と一緒に ゆっくり落ち着いた雰囲気で優しい施設を目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
長谷川 稔
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| 法人番号 |
9290805004002
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒805-0005
福岡県北九州市八幡東区藤見町３番１号
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接当日持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
イマイ
担当者
今井
電話番号
093-663-2030
ＦＡＸ
093-663-2032
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・賃金は能力等を考慮致します
・昇給、賞与は事業業績及び本人能力による ・夜勤は月４～５回 ・マイカー通勤について 任意保険加入等の許可制、無料駐車場あり ・オンライン自主応募の方は紹介状は不要です ＊ナチュラルハートフルケアネットワークと連携し、抱えない介護 （ノーリフト）を実践しております。 天井ならびに走行用リフト、スタンディングマシン、シートグロー ブ、ボードなど個人別に配布しております。もちろんノーリフトの 研修も実施中。 ＊県内外への研修も充実しております。研修費、旅費は法人負担。 また、費用の補助や試験日は出勤扱いなど資格取得への同様な法人 支援多数あり。 ひとり１台のスマートフォンでインカムや日誌の音声入力を行い、 新しい介護を実践しております。 ご自分の趣味や子どもの行事などの希望休可能です。自由参加の食 事会も開催しております。施設見学だけでも可能です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊ナチュラルハートフルケアネットワークと連携し、抱えない介護
（ノーリフト）を実践しております。 天井ならびに走行用リフト、スタンディングマシン、シートグロー ブ、ボードなど個人別に配布しております。もちろんノーリフトの 研修も実施中。 ＊県内外への研修も充実しております。研修費、旅費は法人負担。 また、費用の補助や試験日は出勤扱いなど資格取得への同様な法人 支援多数あり。 ひとり１台のスマートフォンでインカムや日誌の音声入力を行い、 新しい介護を実践しております。 ご自分の趣味や子どもの行事などの希望休可能です。自由参加の食 事会も開催しております。施設見学だけでも可能です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務の内容に応じて決定
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
欠員の状況による
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| 福利厚生の内容 |
＊現在、すでに眠りスキャン、ＩＣＴ化したインカム、記録システ
ム、二次元コード（ＱＲコード）によるアンケートや気づき報告 書などの体制は確立しています。 これらの状況とセットで、原則ノー残業に取り組んでいます。 職員１人あたりの残業時間は１時間以内／月となっています。 また、年次有給休暇の時間付与に加え、年間３日リフレッシュ休 暇を別途付与しています。しっかり休んでしっかり集中して働く ことができる職場です。また、定年制がないため、６０代の職員 もシフト制で勤務しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
入職後、３ヶ月は試用期間となります。
この間、指導計画書（ＴＯ ＤＯ リスト）を指導職 員が作成し、雇い入れ時の研修とともに、指導と業務 実施の確認を行っていきます。 入職後、指導職員を原則固定化し、中期的に指導職員 がサポートしていくことになります。 |
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| 両立支援の内容 |
職員の家族ファーストをモットーに入学式、卒業式、授業参観、運
動会をはじめ、病気で学校をお休みする等の『子育てあるある』を お互いさま精神で支え合います。もちろん、事前の用事での希望休 も取得しております。 育児休業については、現在１００％職場復帰率となっています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
障害者の個々に合わせて生活相談員が施設整備の改善
や職場の環境整備を行います。 また、症状に応じ勤務時間や日数はもちろん、休業も 取りやすくしています。 |
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。