求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33030-08488041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月8日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
倉敷中央公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3303-616441-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
トミタケアセンター ユウゲンガイシャ
富田ケアセンター 有限会社
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| 所在地 |
〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口９７番地１
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| ホームページ | http//www.tomicare.com | |
仕事内容
| 職種 |
（倉敷市内）介護助手（介護職のサポートができる用務員）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・施設利用者様への食事の準備から盛付、配膳、片付
・フロア内での利用者様の見守り ・居室、フロア、外回りの掃除、洗濯などの環境整備 ・利用者の更衣の見守り、整髪、整容 ・認知症の方への対応（話し相手・一緒にお散歩） ・誘導（車椅子を押しての簡単な移動） ・移乗介助に二人介助が必要な場合の補助 （転倒しないよう支える） ・レクリエーション、趣味活動の準備や補助 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒713-0253
・倉敷市新倉敷駅前４丁目６１ アビリティ新倉敷駅前四丁目
・倉敷市玉島乙島７１８３－１ ケアグラン乙島 ・倉敷市玉島乙島７１９０－５ 令和乙島事業所 就業場所に関する特記事項
＊上記の他、玉島地区の勤務地で希望を考慮しながら決定します。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６６歳未満の方を募集（定年６６歳）
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,025円〜1,025円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
990円〜990円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善等手当 35円〜35円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間は相談に応じます
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月間シフトによる
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 66歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
403人
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就業場所
350人
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うち女性
240人
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うちパート
189人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
居宅介護支援 訪問介護 訪問看護 デイサービス ショートステ
イ グループホーム 有料老人ホーム 小規模多機能・看護小規模 多機能ホーム 企業主導型保育園 事業所内保育所 給食センター |
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| 会社の特長 |
高齢者が住み慣れた家庭・地域で安心して日常生活が送れるよう支
援させていただきます。また、ご家族や地域の方々との関わりも大 切にしております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山中 祥吉
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| 法人番号 |
4260002022921
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口９７－１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
就職支援室
担当者（カタカナ）
ヒラマツ ヒロコ・アサノ サトミ
担当者
平松 洋子・浅野 智美
電話番号
086-441-3667
ＦＡＸ
086-441-1226
Ｅメール
recruit@tomicare.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊各種保険は採用条件に応じて加入します。
＊年次有給休暇は労働条件により法定通り付与します。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
30箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ケアグラン乙島、令和乙島事業所
代表的な支店・営業所・工場等２
富田デイサービスセンター、富田の里、富田の家、桃のふるさと
代表的な支店・営業所・工場等３
つぼみ保育園、第二つぼみ保育園、富田給食センター
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和4年
18億6,300万円
令和3年
16億9,400万円
令和2年
15億5,500万円
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| 関連会社 |
関連会社１
社会福祉法人祥求会／あしたか保育園
関連会社２
一般社団法人あむれっと／移送サービスのってけ
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職位・職責（役職）に伴う賃金制度
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護等を理由に退職した場合にはジョブ・リタ
ーン可能 |
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| 福利厚生の内容 |
職務手当、住宅手当、年末年始手当、退職金制度、慶弔給付制度、
制服貸与、確定拠出年金制度、病気入院補償制度、資格取得支援制 度、自己啓発支援制度、社員親睦旅行・研修旅行、各種同好会活動 、新年会、永年勤続表彰、社宅、施設利用割引優待制度、奨学金返 済支援制度、保育園優遇制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
働きながら成長できる人材育成環境として、新規採用
者教育、定期的な勉強会、スキルアップのための社内 研修、職種別研究会など実施しています。また、キャ リアステージ（勤務年数・経験・実務能力）に合わせ て資質向上・スキルアップ支援を行っています。 |
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| 両立支援の内容 |
★共働き社会での子育て世帯、育児休業明けなど家庭の事情で勤務
日数・勤務時間を変更したい場合には 就業条件（雇用形態）変更の相談ができ、正社員、常勤パート、 非常勤パート（短時間、曜日指定など） への相互に切り替えができ、職員の働き方に合わせての雇用を行 っています。 ★当社に保育施設（つぼみ保育園）があることで、生後３か月以降 の０歳児から５歳児を預けて働くことが でき、短時間にすることなく１日８時間労働・週５日の勤務が可 能になります。また、体調不良や病後回 復期にも常駐の看護師が対応できるので、早退しなくてもよくな ります。土曜日・祝日も預けられます。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
※勤務延長上限年齢定めなし。
※退職金制度は正社員登用後適用となります。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。