求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14030-03562741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
戸塚公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1403-919993-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアカナガワ カブシキカイシャ セントケアカミゴ
ウ セントケア神奈川 株式会社 セントケア上郷
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| 所在地 |
〒247-0013
神奈川県横浜市栄区上郷町１６０－１
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| ホームページ | http://www.saintc-k.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護スタッフ［ショートステイ］（パート）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
在宅生活を支えるため、短期間滞在する間、食事・入浴・排泄など
の日常生活介護にて支援するお仕事です。セントケアのショートス テイは全てユニット型（１０床／１ユニット）で、お客様一人ひと りの個性、心身の状況、ご利用に至るまでの生活歴と生活習慣を具 体的に把握したうえで、サービスを提供します。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒247-0013
神奈川県横浜市栄区上郷町１６０－１
最寄り駅
『稲荷森』バス停１分 乗車駅：大船駅又は港南台駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２週間／習熟に応じ短縮・延長あり
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
入社時・現場研修中は時給１，１１５円
※研修修了後は同条件 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,145円〜1,345円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,145円〜1,345円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・介護福祉士：１，２４５円～１，３４５円・実務者研
修：１，２２５ 円 ・初任者研修：１，１９５円 ・夜勤５，５００円／回 別途 深夜割増２５％ ・特定処遇改善加算手当：介護福祉士資格所持者は実務 経験年数に応じ２０～１００円／時・土日祝手当 ５ ０円／時 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
（３）休憩時間…１２０分
※日勤帯のみの勤務も可。ご相談ください。 ※２２時以降の勤務は１８歳以上 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て１年間に６回程度１ヶ月６０時間、１年間６３０時間まで延長。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,339人
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就業場所
16人
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うち女性
11人
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うちパート
13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
セントケア神奈川では訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支
援、グループホーム、デイサービス、看護小規模多機能等を行って いる総合福祉サービスです。県内７０の営業所や施設を展開中。 |
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| 会社の特長 |
社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職
して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
平 高広
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| 法人番号 |
4020001049246
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒247-0013
神奈川県横浜市栄区上郷町１６０－１
最寄り駅
『稲荷森』バス停１分 乗車駅：大船駅又は港南台駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
あれば資格証（写）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
ＷＥＢ面接（オンライン面接）可
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0120-952-249
ＦＡＸ
045-227-8873
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★介護福祉士としての実務経験年数に応じた手当を時給にプラス！
他社様でのご経験を評価します（要 実務経験証明書） ３年以上：２０円 ６年以上：５０円 １０年以上：１００円 ＊加入保険・有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定どおり適用 ＊１年後無期雇用へ転換（６９歳未満／２０２３年４月より毎年 １歳ずつ６５歳から７０歳まで引き上げ） ＊制服貸与あり（無料） ＊バイク・自転車通勤：可（駐輪場無料） ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊各種研修（現場研修含）…例）認知症ケア、感染症予防、等 ＊仕事と子育てが両立しやすい求人 ●キャリアアップ支援制度 就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします 。研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研 修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の５本柱で研修を 行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があ ります。 更新上限：上限なし |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
セントケアのショートステイは全てユニット型（１０床／１ユニッ
ト）で、お客様一人ひとりの個性、心身の状況、ご利用に至るまで の生活歴と生活習慣を具体的に把握したうえで、サービスを提供し ます。 日々お客様は入退所をされますが、毎月ご利用のリピーターのお客 様も多くお客様情報は共有しやすい環境となっております。お客様 を見守るセンサーや介護記録システムを導入し介護職員の負担軽減 を計画的に行っております。 また、ショートステイは、短期間の利用が多いため、様々なお客様 と接することができます。短期間でいかに信頼関係を築き満足して いただけるか「工夫」する必要があります。 短期間でも満足してもらうことができると、介護職としての大きな 達成感を味わうことができ、成長することができますよ！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種により給与設定の変更あり
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。