求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13070-22475641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
渋谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1307-621886-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャライフタイムメディ
株式会社ライフタイムメディ
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| 所在地 |
〒154-0011
東京都世田谷区上馬５－３９－１１
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| ホームページ | http://www.gc-lifetime.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
【未経験者可】デイサービスでの介護スタッフ／世田谷区上馬
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【東京都世田谷区にあるデイサービスでの介護スタッフ業務】
・送迎車添乗業務 デイサービスの利用者の自宅まで送迎車にての迎え、送りに 付き添います。（運転業務は行いません） ・デーサービスにおけるレクリエーション進行業務、体操、歌、 ボールゲームなどの司会進行を行います。 ・入浴介助業務（同性介助になります） デーサービス内での入浴の手伝いを行います。 ・介助全般 歩行、排せつ、食事などのサポートを行います。 ※未経験の方でも研修制度を設けておりますので安心です。 ※変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒154-0011
東京都世田谷区上馬５－３９－１１
最寄り駅
東急世田谷線 若林駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
就業場所に関する特記事項
東急田園都市線 三軒茶屋駅下車 徒歩１３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６５歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
■資格手当・その他手当
・介護福祉士 ＋８，５００円／月 ・送迎（運転）手当 ＋５００円／回 ■処遇改善手当（介護福祉士取得者） 下記、金額を期末（３月）に一括支給 ５３，０００円～２４５，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時15分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
・実働８時間勤務（休憩１時間有）
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始（１２／３０～１／３）：５日間
・祝日振替休日：１５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
80人
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就業場所
26人
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うち女性
18人
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うちパート
18人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成20年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
三菱商事グループの（株）ライフタイムメディは、『一人でも多く
の人に、笑顔を届け、幸せを広められる会社』を目指し、訪問看護 ・通所介護・福祉用具貸与・居宅介護支援に取り組みます。 |
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| 会社の特長 |
私たちは、いつも“思いやり”を持ってサービスを提供します。そ
れは、スタッフに対しても同じです。みんなで協力し合い、相手の ことを”大切に思う気持ち”を大切にしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
金子 正樹
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| 法人番号 |
2010901024359
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒154-0011
東京都世田谷区上馬５－３９－１１
最寄り駅
東急世田谷線 若林駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
職歴ある方職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
カネコ
担当者
金子
電話番号
03-5355-5338
ＦＡＸ
03-5355-5339
Ｅメール
info-gme@gc-lifetime.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【資格取得支援制度有】※試用期間満了後支給
・介護職員基礎研修受講補助費用：７万円程度会社負担 ・実務者研修受講補助費用：７万円程度会社負担 ・入社時期は相談可能です（希望等あればお伝えください） ・２０２０年度から決算賞与を導入しました。（業績により支給） ・２０２１年度は、２０２２年３月に支給実績有 ・１時間単位で取得可能な有給休暇制度を導入しています。 ・Ｗｅｂ面接、出張面接も対応可能です。 ・職場見学可能です。（面接同日でも別日でも調整可能） ・応募の際は面接の日程調整を行いますので、担当者欄に記載して あります電話番号にご連絡ください。 土・日・祝日及び平日夜間帯の面接相談も可能です。 業務内容、その他ご不明な点はお気軽にお電話または担当者欄 に記載してありますＥメールアドレスにお問い合わせ下さい。 ※オンラインハローワーク紹介は対応不可 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ライフタイム上馬デイサービスセンター
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
１：昇給年１回
２：時間外手当（超過分） ３：交通費全額支給 ４：社会保険完備 ５：電動自転車貸与（職種による） ６：研修費補助（年間上限有） ７：休日出勤手当（該当時） ８：パソコン貸与（職種による） ９：レインコート／シューズ貸与（職種による） １０：携帯電話貸与（職種による） １１：永年勤続制度（勤続３年以上） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
各事業に合わせて外部研修参加可能
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| 両立支援の内容 |
〇有給休暇１時間単位取得制度
〇出産・育児休暇制度（取得実績有） 〇介護休暇制度（取得実績有） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。