求人番号 |
13040-56904941
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受付年月日 |
2024年4月24日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
品川公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
その他の専門サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1304-933846-0
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事業所名 |
カブシキガイシャビルシステム トウキョウチュウオウシテ
ン 株式会社ビルシステム 東京中央支店
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所在地 |
〒105-0021
東京都港区東新橋2-8-1 パラッツオアステック7F
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ホームページ | https://buil-system.co.jp/ |
職種 |
B団地清掃員(岡田)
job tagについて
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仕事内容 |
団地内通路の清掃、集会所(トイレあり)ゴミ置場の清掃、駐車・
駐輪場の清掃。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
〒243-0021
神奈川県厚木市岡田1-8-1
最寄り駅
小田急線 本厚木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,112円〜1,112円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,112円〜1,112円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
10時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
月・水・木・金
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週4日〜週4日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
火曜日,土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
3,000人
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就業場所
2人
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うち女性
0人
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うちパート
2人
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設立年 |
昭和63年
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資本金 |
1億円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
ビル・マンションの総合管理。不動産業。建設業。観賞用熱帯魚の
機器等設置およびメンテナンス。 |
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会社の特長 |
清掃業から発足し、総合管理会社として飛躍的に成長しております
。 |
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役職/代表者名 |
役職
専務取締役
代表者名
今村 達夫
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法人番号 |
3020001047911
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
巡回員
担当者
安藤
電話番号
03-6402-3345
FAX
03-6402-3346
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求人に関する特記事項 |
ハローワークを通して、事前にご連絡をお願いいたします。
担当より折り返し面接日のご連絡をいたします。 面接時に履歴書及び紹介状を持参して下さい。 |
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事業所からのメッセージ |
控室、トイレ、冷暖房完備
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
当社が選ばれる理由:ノウハウや情報を効率良く共有するための社
内教育に力を入れ、質の高いサービスの提供に努めています。 |
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研修制度 |
研修制度の内容
各巡回現場における清掃方法からマナーに至るまで、
清掃員への教育・指導等を先輩社員が同行しOJTを 実施。 事故やトラブルを未然に防ぐ徹底したスタッフ教育 |