求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-24489941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月15日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0401-614595-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアトウホク カブシキガイシャ
セントケア東北 株式会社
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| 所在地 |
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１－１１
ＨＡＮＩＸ ＢＵＩＬ ３階 |
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| ホームページ | https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ | |
仕事内容
| 職種 |
副所長（夜勤なし）／セントケア看護小規模仙台中野
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◎職場見学ののち後日面接も可能！お気軽にお問合せ下さい◎
お客様の状態の情報収集、主治医の指示書の内容確認、介護 スタッフとの情報共有、新人教育、施設・訪問看護業務 ※ＰＣ（エクセル等）や看護の専用システムへの入力あり ◎看護業務の優先順位を判断し、指示・調整など看護スタッフの 全体的なまとめ役、他職種スタッフとの連携等携わります。 ◎所長（看護師）がおりますので相談をしながら業務を進めて頂 くことができ、キャリアアップを図る過程で必要なスキルが身に 付きます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒983-0005
宮城県仙台市宮城野区福室７丁目１－７１
セントケア看護小規模仙台中野 最寄り駅
ＪＲ中野栄駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
仙台市内事業所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜66歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
看護業務（病院、クリニック、福祉施設など問いません）
※訪問看護経験も不問 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
正看護師のみ
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
335,500円〜345,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
169,000円〜179,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 102,500円〜102,500円
資格手当 30,000円〜30,000円 地域手当 4,000円〜4,000円 役割手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
20,000円〜20,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は時間外の有無にかかわらず時間外労働８時間分の残
業代として支給。８時間を超過した分は追加支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊オンコール手当：１，７００円／回
＊交通費別途支給（１０万円上限） |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜4,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
※夜勤なし
７：００～１６：００、８：００～１７：００等勤務スタート 時間より実働８時間、休憩６０分での勤務 ※勤務スタート時間はご相談下さい。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休２日のシフト制（希望休考慮）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 67歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
380人
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就業場所
18人
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うち女性
16人
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うちパート
8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問
入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等） |
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| 会社の特長 |
東証プライム上場のセントケアホールディング（株）の地域会社。
安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿っ た研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
楠本 大
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| 法人番号 |
3370001014868
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒983-0005
宮城県仙台市宮城野区福室７丁目１－７１
セントケア看護小規模仙台中野 最寄り駅
ＪＲ中野栄駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（コピー）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
事業部
担当者
採用担当
電話番号
022-266-5223
ＦＡＸ
022-217-1043
Ｅメール
tomiyasaiyo@saint-care.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【セントケアではお仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中】
・ケアの密着動画等ご覧いただけます。 ・見学をしてから後日面接希望も可能。お気軽にお問合せ下さい。 【看護小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問介護の３種類の介護サービス＋「訪問看護」 を柔軟に組み合わせて提供します。（最大登録者数２９名） ≪セントケアの福利厚生≫ ・賞与年２回 ・社会保険完備 ・健康診断 ・長期障害所得補償制度（けがや病気で働けなくなっても給与を保 証します） ・父子・母子家庭奨学金制度 ・制服貸与 ・有給休暇・産前、産後、育児休暇・介護休暇 ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・インフルエンザ予防接種補助・年一回の社内評価による昇給制度 |
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求人・事業所PR情報
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| 関連会社 |
関連会社１
セントケア・ホールディング株式会社
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・採用時研修
・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・サービス別研修 ・専門研修 ・マネジメント研修 ・資格取得支援研修 ・全サービス定例研修 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・採用時研修
・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・全サービス定例研修 |
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| 両立支援の内容 |
・時短勤務制度
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。