求人番号 |
02010-06026941
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月22日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
青森公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
産業分類 |
木造建築工事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
0201-106723-9
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャ キムコーハウジング
株式会社 キムコーハウジング
|
|
所在地 |
〒030-0911
青森県青森市造道3丁目3番7号
|
|
ホームページ | http://www.kimukoh.com/ |
職種 |
現場施工スタッフ(主に一般住宅)経験者
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
当社は青森市とその近郊で、一般住宅や店舗の新築、その他住宅に
関する工事を行っている会社です。この職種では主に、新築住宅の 施工やリフォーム、リノベーション、修理・修繕といった、当社が 手がける大工業務全般をお願いしています。建設現場は青森市を中 心にその近郊が多く、現場には直行直帰してもらうことが可能です 。正社員募集のため、身につけた技術や得意なことを活かしながら 長く安定して働き続けることができる職種です。「大工の仕事は好 きだけれど、ずっと続けられるか不安」、「これまで同じ作業ばか りでスキルアップできていない」という想いのある方は、ぜひご応 募ください。女性も増えてきており、性別を問わず活躍し、自分の 技術で稼げる職種です。信頼できる仲間と一緒に、お客様に喜んで いただける仕事をしましょう! (業務変更範囲:変更なし) |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒030-0911
青森県青森市大字造道3丁目3番7号
株式会社 キムコーハウジング 最寄り駅
小柳駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢65歳のため
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
現場での経験が5年以上ある方
|
|
必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
231,000円〜346,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
231,000円〜346,500円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
※能力・経験を考慮して、賃金額を決定します。
※通勤距離2Km未満の方は通勤手当は支給されません が、青森市外の現場への交通費は会社が負担します。 |
|||
月平均労働日数 |
23.1日
|
|||
賃金形態等 |
日給
10,000円〜15,000円
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
5,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
20日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時30分
|
---|---|
時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
120分
|
年間休日数 |
87日
|
休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
勤務シフト(現場の状況)による
お盆、年末年始、GW 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
2年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
2人
|
就業場所
2人
|
うち女性
2人
|
うちパート
1人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成13年
|
|||
資本金 |
800万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
建築工事業
|
|||
会社の特長 |
職人でもある社長と共に、社員一同こだわりの「冬暖かく、夏涼し
い家」づくりを目指し、お客様に感動して頂く事を目標としている 感動創造企業です。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
木村 公一
|
|||
法人番号 |
2420002003618
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
なし
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
3人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒030-0911
青森県青森市大字造道3丁目3番7号
株式会社 キムコーハウジング |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒030-0911
青森県青森市大字造道3丁目3番7号
株式会社 キムコーハウジング |
応募書類の返戻 |
あり
|
選考に関する特記事項 |
事前連絡のうえ応募書類を郵送してください。遠方にお住まいの場
合はオンラインでの面談も可能です。 |
担当者 |
課係名、役職名
専務
担当者(カタカナ)
キムラ カヨ
担当者
木村 佳代
電話番号
017-744-6606
FAX
017-744-6608
|
求人に関する特記事項 |
現場近隣への迷惑を避けるため、8時から17時30分(休憩含む
)の勤務時間は厳守しており、残業はありません。業務が長引く場 合は増員で対応しています。■制服は年2回、夏と冬に2着ずつ支 給しています。暑さ対策として夏は空調服も支給します。バッテリ ーも会社負担です。業務上必要な道具(軍手を含む)は基本的に会 社が支給していますが、これまで使い慣れてきた道具がある方はそ れを使っていただいてかまいません。■建築施工管理技士や土木施 工管理技士、建築士といった資格の取得支援もしています。基本的 には合格後、受験にかかる費用の3割を負担しています。■当社で は施工時に職人によって技術力に差がつくことを避け、品質を高い レベルで均一化するために工事用のマニュアルを作成しており、ス タッフはいつでも現場でそれを参照しながら作業をすることができ ます。当社規定がある場合は当社のやり方に沿っていただきますが 、オンライン上にマニュアル化した資料がありますので、必要なと きはいつでも確認しながら工事を進めることができます。工事の進 捗状況はスマホからアクセスできる施工管理アプリで管理しており 、工事に関わるスタッフ全員が必要な時に確認し、情報を共有でき るようにしています。■2kmを超える通勤や、現場が青森市外の 場合は距離に応じて会社が交通費を負担します。■オンライン自主 応募の場合、紹介状は不要です。 無料駐車場あり |
---|
事業所からのメッセージ |
この職種では現場での経験が5年以上あり、家づくりについて一通
りの知識を持ち、道具を使いこなせる方を求めています。当社では 1現場につき2人以上の大工を配属しており、最終的には「家一軒 を1人で建てるだけの知識と経験を持った大工」として、現場を担 当してもらいたいと考えています。ただそこまでの知識や経験がな い方でも、現場の流れを一通り理解し、次にどのような作業をする のかを把握して自ら動ける方であれば、経験者として応募いただく ことが可能です。■当社では単純な作業者ではなく、家づくりの思 いを共有し、お客様のために他のスタッフと力を合わせることので きる大工を育成したいと考えています。「壁の施工しかできない」 、「階段の工事をしたことがない」、「床を貼った経験がない」と いった職人ではなく、一棟を丸ごと任せられるような人材の育成を 目指しており、将来的に独立したいという思いのある方も全力で応 援しています。■当社はもともと「豪雪に耐える、造りの確かな家 づくりをしたい」という思いからスタートしており、お客様からの 信頼を守り続けるのに十分な技術力をもって、建てた後長く安心し て暮らせる家づくりをすることを重視しています。そのため職人の 技術力向上は優先順位の高い項目で、たとえそれが独立を目指した ものであっても、お客様の家づくりに貢献するものであれば、職人 の挑戦や意欲を尊重し歓迎します。 |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|