求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
02010-05696641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月15日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
青森公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
鉄道業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0201-614496-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
アオイモリテツドウ カブシキガイシャ
青い森鉄道株式会社
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| 所在地 |
〒038-8550
青森県青森市篠田一丁目６－２
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| ホームページ | https://aoimorirailway.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
鉄道総合職：運転士候補、駅員、事務職、車両整備、設備保守
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
鉄道総合職（運転士候補、駅員、事務職、車両整備、設備保守）
※本人の希望、適性等を考慮した上で、配属先を決定します ※業務で社用車を使用する場合があります 【運転士候補】電車の運転士候補です。運転士免許を取得した後、 運転士業務に従事します。 【駅員】乗車券の発売、改札業務、忘れ物の管理等を行います。 【事務職】総務、財務、企画、営業（駅の管轄）等の業務に携わり ます。 【車両整備】車両の検査・修繕や車両の運用管理を行います。 【設備保守】橋梁、踏切、駅舎等の検査・修繕を行います。現場で の作業のほか、作業の外注手続きや管理・監督等も行います。 ※変更範囲：会社規定により上記の範囲内 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒038-8550
青森駅、野辺地駅、三沢駅、八戸駅、運輸管理所（青森市）、運輸
管理所八戸派出（八戸市）、設備管理所（青森市）、設備管理所八 戸派出（八戸市）、本社（青森市）のいずれか 就業場所に関する特記事項
※配属先は事業所より指示します。
※マイカー通勤可：駐車場は自己確保の場合あり 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
青森市、野辺地町、三沢市、八戸
市 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜35歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法（深夜業務）／長期勤続によるキャリア形成
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
142,300円〜237,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
142,300円〜237,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※住居手当、扶養手当、寒冷地手当、超過勤務手当、
夜間勤務手当、年末年始手当、単身赴任手当、 職務手当、資格手当、緊急呼出手当、屋外業務手当、 指導添乗手当、乗務手当、初任給調整手当 等あり |
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| 月平均労働日数 |
20.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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55,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,600円〜6,800円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜9時30分
又は
0時00分〜23時59分の時間の間の7時間以上
就業時間に関する特記事項
就業場所により就業時間が異なりますが、実働時間７時間３０分程
度のシフト勤務です。 ※事務職勤務のみ、日勤（９：００～１７：３０） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
6時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
114日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
駅員、運転士の勤務は１ヶ月毎の勤務表による。隔日交代勤務あり
。事務職勤務は土日祝日休み。 ※有給休暇は採用時付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
326人
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就業場所
326人
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うち女性
47人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
29億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
旅客鉄道業、広告業、旅行業等
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| 会社の特長 |
青森県内の並行在来線として、年間約４５０万人、１日１万２千人
のお客様に利用されており、１日約５０本の貨物列車が走行する全 国物流ネットワークとしての役割も果たしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
千葉 耕悦
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| 法人番号 |
1420001005401
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒038-8550
青森県青森市篠田１丁目６番２号
青い森鉄道株式会社 本社 ※人数によっては、別会場で試験を実施する場合があります。 最寄り駅
青森駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，その他
その他の応募書類
当社指定エントリーシート
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒０３８－８５５０ 青森県青森市篠田一丁目６－２
青い森鉄道株式会社 総務部人事課 採用担当 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
事前に応募書類を郵送してください（会社指定エントリーシート及
び職務経歴書） |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部人事課 採用担当
電話番号
017-752-0330
ＦＡＸ
017-781-3831
Ｅメール
saiyou@aoimorirailway.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【入社日】応相談
【必要な基準】 国土交通省令に定められた視力・聴力等基準を満たしている方 ・視力／各眼０．７以上両眼１．０以上（矯正視力可） ・色覚、視野、両眼視に異常がないこと ・聴力／１，０００Ｈｚで３０ｄＢ以内 ４，０００Ｈｚで４０ｄＢ以内 【応募方法】 当社ＨＰよりエントリーシート及び職務経歴書をダウンロードし 本社宛てに郵送してください 【試験日程】※試験前に書類選考をします ・試験日時：日程調整の上、試験日を決定・連絡致します ・試験会場：本社または青森市内（青森駅近辺）の会場 ・試験内容：適性検査、教養試験、作文試験、面接試験 ・医学適性検査（試験合格者）：視力・聴力等を検査します ※あおもり若者定着奨学金返還支援制度 サポート企業 （２０２３年度採用） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・年休取得率 約９７％
・所定外労働時間 月平均６時間以下 ・社会保険完備、諸手当（通勤手当、住居手当、扶養手当、資格手 当等）が充実しています ・インフルエンザ予防接種やストレスチェックの実施など、社員の 健康をサポートします ＜研修制度＞ ・採用時研修 入社から約２週間、会社の基礎的な知識・事業内容及び各職種・ 職場における業務について、座学や現場での体験を通じて理解を深 めます。 ・新入社員研修 年４回程度、社会人として必要なビジネスマナーやお客様への接 客方法等について学びます。 ＜トレーナー制度＞ ・新入社員１名に対し、年齢の近い先輩社員を１名選任する「トレ ーナー制度」を導入しており、新入社員の相談役としてサポートし ます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
希望する全社員に対しストレスチェックを実施しています。
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| 研修制度 |
研修制度の内容
採用時研修（入社後約２週間かけて会社の基礎知識を
学びます）、新入社員研修（年４回・ビジネスマナー 等を学びます）、トレーナー研修（新入社員の相談役 となる先輩社員を対象）、階層別研修 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。