求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26071-00003948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
峰山公共職業安定所 宮津出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
鉄道業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2607-613991-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ウィラー トレインズ カブシキガイシャ （キョウトタン
ゴテツドウ） ＷＩＬＬＥＲ ＴＲＡＩＮＳ 株式会社 （京都丹後鉄道）
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| 所在地 |
〒626-0041
京都府宮津市字鶴賀２０６５－４
宮津オフィス 最寄り駅１
京都丹後鉄道 宮津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
飯島 徹
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| 従業員数 |
企業全体
180人
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就業場所
30人
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うち女性
17人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
平成26年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
北近畿という広域なエリアに全線で１１４キロになる鉄道ネットワ
ークを形成し運行いたします。街と交通を連携させ、地元利用者及 び観光客へ快適な輸送サービスの提供を目指します。 |
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| 会社の特長 |
鉄道を基軸に地域の価値を向上させる先駆者として地域に貢献する
鉄道です。 |
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| 法人番号 |
1120001185166
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| ホームページ | http://trains.willer.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
観光列車アテンダント
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
観光列車の中で、ご乗車のお客様へ沿線の魅力を伝える観光案内やお乗り換え
のご案内を行うほか、自社オリジナルグッズやオリジナルブレンドのコーヒー ・軽食・飲料・お土産物の販売を行っています。 また、お食事を楽しんで頂けるレストラン列車では、車内でお料理の盛付けや 配膳下膳などのサーブ、お料理・お飲み物等の説明やご提供など、アテンダン トとしてのおもてなし全般を行っています。 業務の中で社用車を使用しての車での移動があります。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒626-0041
京都府宮津市字鶴賀２０６５－４
宮津オフィス 最寄り駅
京都丹後鉄道 宮津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
171,700円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
169,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
169,700円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
167,200円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
167,200円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
167,200円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
167,200円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.60ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
7,183円
又は
3.30％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
弊社規定による、駐車場の用意なし
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 63歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害その他により事故が発生した時、若しくは災害の発生が予想
される場合において警戒を要する場合。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊１ヶ月単位の変形労働時間制のため、１ヶ月を平均し
て、年間休日数１２０日の１ヶ月分がとれるように調 整します。 ＊月平均労働時間 １６３．３時間 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
6月3日
6月6日以降随時
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，英語，作文）
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| 書類提出先 |
〒626-0041
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒626-0041
京都府宮津市字鶴賀２０６５－４
宮津オフィス 最寄り駅
京都丹後鉄道 宮津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 総務人事課
担当者（カタカナ）
イトイ
担当者
糸井
電話番号
0772-25-2323
ＦＡＸ
0772-25-2380
Ｅメール
somujinjika@willer.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
■年次有給休暇は３ヶ月経過後１０日付与
■家族扶養手当２，５００円・配偶者扶養手当１３，０００円 ■住居手当３，９００円～２７，０００円（家賃の半額程度） ■その他、資格手当、特殊勤務手当等 ■基本列車通勤ですが、申請し許可されれば車通勤可。 その場合駐車場の数には限りがあります。 ■未経験の方も、研修・教育を通じて業務を行って頂きます。 ■必須ではありませんが、ミスマッチを防ぐため会社見学をお勧め しています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
■業務上社用車を使用しての移動があるため、普通自動車運転免許
（ＡＴ限定可）は必須と致します。 ■試用期間３ヶ月・条件変更無 ■休日１ヶ月単位の変形労働時間制のため、１ヶ月を平均して年間 休日日数１２０日の１ヶ月分がとれるように調整します。 ◆６月３日もしくは６日の試験ご応募の応募書類提出は５月２７日 まで ■業務の変更範囲：会社の定める業務 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和4年度
5人
令和3年度
13人
令和2年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和4年度
5人
令和3年度
8人
令和2年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和3年度
5人
令和2年度
0人
新卒者等離職者数
令和4年度
1人
令和3年度
2人
令和2年度
1人
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
37.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、フォローアップ研修、人権研修、マナー研修、
リーダー研修、社内勉強会、部外講習等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が指名する者の資格取得に要する費用は会社負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.3％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。