求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11030-00060548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月6日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1103-926855-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンザイダン セイセキカイ カイゴロウジン
ホケンシセツ ハートランドオケガワ 医療法人財団 聖蹟会 介護老人保健施設 ハートランド桶川
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| 所在地 |
〒363-0008
埼玉県桶川市坂田１７２５
最寄り駅１
ＪＲ高崎線 桶川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
23分
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| 代表者名 |
役職
施設長
代表者名
中島 聰總
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| 従業員数 |
企業全体
680人
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就業場所
123人
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うち女性
96人
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うちパート
45人
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| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
9億円
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| 事業内容 |
社会保険・社会福祉・介護事業の介護老人保健施の運営。
入所定員１２７床、通所定員７０名。 |
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| 会社の特長 |
利用者の家庭復帰を目指し、介護・看護・リハビリに力を入れてい
ます。利用者に、優しい人材を求めます。 |
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| 法人番号 |
2030005006228
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| ホームページ | http://www.seisekikai.com./heartland/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護福祉士（夜勤あり）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
『介護老人保健施設ハートランド桶川』で笑顔と情熱でご利用者の在宅復帰、
在宅支援を一緒に取り組んでください。 ◇介護を必要とする高齢者の自立を支援し、利用者一人一人の状態や目標に合 わせたケアサービスをしていただきます。 ○自立支援を心がけた食事、入浴、排泄介助 ○レクリエーション、行事の企画・実行 ○ご利用者を笑顔にし輝かせること ※変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
介護福祉士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒363-0008
埼玉県桶川市坂田１７２５
最寄り駅
ＪＲ高崎線 桶川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
23分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
休憩時間も含めて喫煙不可
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
162,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 25,000円
処遇改善手当 15,000円 特定処遇改善手当 10,000円 夜勤４回手当 32,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
244,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
162,500円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 25,000円
処遇改善手当 15,000円 特定処遇改善手当 10,000円 夜勤４回手当 32,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
244,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.46ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時50分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜15時40分
就業時間３
11時00分〜19時40分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を大幅に超える業務の集中により、施設行事の実施が圧迫する
場合 |
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| 休憩時間 |
70分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制で月８日の公休（年間９６日）
季節休暇３ヶ月毎に２日（年８日） |
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| 年間休日数 |
104日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 10時00分〜
説明会開催場所
事業所所在地と同じ
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒363-0008
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
資格証（見込証明書）
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒363-0008
埼玉県桶川市坂田１７２５
最寄り駅
ＪＲ高崎線 桶川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
23分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
オソザワヒロシ
担当者
遅沢浩史
電話番号
048-777-7011
ＦＡＸ
048-777-7711
Ｅメール
h.osozawa@seisekikai.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
就業時間（４） １６：３０～翌９：３０ 休憩１２０分
埼玉県外、埼玉県でも遠方の方には、法人名義の単身用の賃貸住宅 をご用意します。家賃補助あり※お気軽にご相談ください。 ・マイカー通勤の場合、片道ｋｍ×６００円で駐車場は無料です。 ・ユニフォーム貸与、社員食の食事代補助あり （自己負担１食３００円） 法人病院の医療費、法人介護施設の介護費還付制度あり |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※皆勤手当５，０００円別途支給
＊試用期間 最長１．５ヶ月（同条件） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
9.8年
従業員の平均年齢（参考値）
43.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員導入研修、新入職員外部研修、段階別外部研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
6人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
6人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
58.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。