求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15030-00034648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
上越公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1503-613447-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ウシキグミ
株式会社 牛木組
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| 所在地 |
〒949-1602
新潟県上越市名立区名立大町１６３０－１
最寄り駅１
日本海ひすいライン 名立駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
牛木 善彦
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| 従業員数 |
企業全体
52人
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就業場所
27人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
大正8年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
土木工事業（道路、砂防、治山、河川、下水道）
建築工事業（木造、鉄骨、鉄筋コンクリート） 管工事業 |
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| 会社の特長 |
・上越地区を中心に総合建設業を営んでいます
・道路、河川、治山工事等の公共工事の施工 ・鉄塔やパイプラインの設置工事や公共施設等の建築工事 |
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| 法人番号 |
9110001019937
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| ホームページ | https://www.usikigumi.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
土木施工管理技術者
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
土木工事の施工管理業務全般
・見積書の作成工事中の現場点検（安全、進捗状況等） ・施工中の現場指示（作業手順、使用材料等） ・完成後の書類作成外注先、取引先等との打ち合わせ、連絡 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒949-1602
新潟県上越市名立区名立大町１６３０－１
最寄り駅
日本海ひすいライン 名立駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 7,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
227,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
213,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 7,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
213,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
現場手当 7,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
49万円〜74万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な工事内容変更への対応、納期逼迫対応
災害時における復旧工事対応 |
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
有給休暇は採用時より１０日付与します）
年間休日１２３日（年間カレンダー通り） |
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| 年間休日数 |
123日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 10時00分〜
説明会開催場所
４月１日以降：随時受付ます。
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒949-1602
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒949-1602
新潟県上越市名立区名立大町１６３０－１
最寄り駅
日本海ひすいライン 名立駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
モチダ ヒサシ
担当者
持田 久
電話番号
025-537-2316
ＦＡＸ
025-537-2564
Ｅメール
honsya@usikigumi.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・完全週休二日制
・有給休暇取得率９３％ ・学科に関係なく、意欲のある方なら基本から指導いたします また、業務上必要な資格取得に関する費用は全額会社負担します ・就職後、職種変更就業場所の変更の希望を考慮します ・その他勤務先：新潟県上越市春日山町３－１７－３０ 株式会社 牛木組 上越営業所 ・受付方法：郵送、電話、ＦＡＸ、Ｅメール ・説明会：事前にご連絡を頂ければ随時対応致します |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・制服：作業服貸与
・令和４年度有給休暇取得率９３％ ・「新潟県ハッピー・パートナー企業」登録済み ・賃金形態：日給月給制 ・入社後、普通自動車免許取得も可能です ・試用期間あり・（３ヶ月）同条件 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
15.4年
従業員の平均年齢（参考値）
44.7歳
|
|---|---|
|
新卒者等採用者数
令和5年度
-
令和4年度
-
令和3年度
-
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
業界の新入社員教育研修に参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要資格取得に関する費用負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。