求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13090-00163948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
池袋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
機械器具設置工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1309-638805-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ パーパスエコテック
株式会社 パーパスエコテック
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| 所在地 |
〒170-0013
東京都豊島区東池袋１－１８－１ ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ１２階
最寄り駅１
ＪＲ他各線 池袋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高木 裕三
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| 従業員数 |
企業全体
189人
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就業場所
76人
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うち女性
41人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
平成9年
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| 資本金 |
7,000万円
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| 事業内容 |
住宅設備機器（給湯器、床暖房システム）の販売・施工
住宅リフォーム、住宅設備機器の販売・施工 損害保険代理業、アクア事業 |
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| 会社の特長 |
当社は今年で創業７７年を迎えたパーパス株式会社のグループ会社
です。給湯器及び住宅の設備機器を、企業・お店・ご家庭へと幅広 く販売・施工管理しています。 |
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| 法人番号 |
6010001141729
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| ホームページ | https://www.purpose-ecotech.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
住宅設備機器の営業
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
給湯器をはじめ水回りに関するお困りごとをヒアリングし、実際に住まわれる
お客様のご要望に合わせて製品・施工のご提案をしていく仕事です。 住設機器を取り扱う企業に対し、パーパス製品をはじめ多彩な住宅設備機器を 販売☆法人・個人両方に提案します。 当社は創業７８年を迎えた給湯器メーカーパーパス（株）のグループ会社で売 りの専門部隊として給湯器をはじめトイレ、ユニットバス、ビルトインコンロ など住宅設備機器を企業・お店・ご家庭へと幅広く販売・施工しています。 豊富な施工実績・提案力・充実したアフターフォローで将来性のある会社です 変更範囲：本人の希望、若しくは会社が定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒170-0013
東京都豊島区東池袋１－１８－１ ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ１２階
最寄り駅
ＪＲ他各線 池袋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業中は禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
外勤手当 2,000円
食事手当 4,300円 地域手当 1,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,300円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.40ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期等において、１ヵ月上限８０時間（年６回まで）、年間上限
７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
年末年始、ＧＷ、夏季休暇 年５、６回土曜出勤日あり |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
当社専用採用ページへエン
トリーをお願いします。 |
| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒170-0013
東京都豊島区東池袋１－１８－１ ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ１２階
最寄り駅
ＪＲ他各線 池袋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事担当
担当者（カタカナ）
イシハラ
担当者
石原
電話番号
03-4221-3290
ＦＡＸ
03-4221-3901
Ｅメール
recruit@purpose-ecotech.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・基本的に土日祝休みですが、年５～６回程度土曜出勤があります
・手当 皆勤手当 １８，７２０円 地域手当 １，０００円～１２，０００円（住居地による） ・既卒者の応募は４／１～可 ・転勤の可能性：あり（会社の定める事業所 ※応相談） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・当社ＨＰの採用ページからエントリーをお願いします。説明会や
選考についてご案内致します。 【選考の流れ】書類選考⇒適性検査⇒１次面接⇒２次面接⇒採否 ＊オンライン自主応募可 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
7人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
5人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
7.7年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、営業研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
住設施工に関する国家資格取得者に対して資格取得の支援と資格手
当を支給 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
電話応対技能検定
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
1.6％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。