求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12070-00002148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
茂原公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1207-000398-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンチョウセイキョウラクエン
社会福祉法人長生共楽園
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| 所在地 |
〒297-0035
千葉県茂原市下永吉２８１２
最寄り駅１
ＪＲ外房線 茂原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
9分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
林 信廉
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| 従業員数 |
企業全体
120人
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就業場所
55人
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うち女性
38人
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うちパート
25人
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| 設立年 |
昭和28年
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| 事業内容 |
養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホ
ーム、地域包括支援センター、居宅介護支援事業、訪問介護事業、 短期入所生活介護事業 |
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| 会社の特長 |
基本概念「共に楽しく」多様化する地域ニーズに応えながら多角
的に事業展開。昭和２８年創設からの信頼を引継ぎながら新たな 道をこれからも「共に楽しく」築いてまいります。 |
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| 法人番号 |
9040005011229
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| ホームページ | http://www.choseikyorakuen.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員（特養老人ホームでの介護業務）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
特養老人ホーム「長生共楽園」での介護業務全般を担当していただきます。
・入所者の介護業務 入浴、食事、排泄等の介助 ・入所者の生活支援業務 ・その他、不随する関連業務 「変更範囲：変更なし」 |
| 履修科目 |
必須
福祉系
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒297-0035
千葉県茂原市下永吉２８１２
最寄り駅
ＪＲ外房線 茂原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 10,000円
調整手当 10,374円 特別手当 17,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,274円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 10,000円
調整手当 9,258円 特別手当 17,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,558円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 10,000円
調整手当 9,258円 特別手当 17,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,558円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.40ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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11,300円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
16時00分〜10時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（勤務表）による
就業時間（３）明け休み |
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒297-0035
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒297-0035
千葉県茂原市下永吉２８１２
最寄り駅
ＪＲ外房線 茂原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
9分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ワダ
担当者
和田
電話番号
0475-22-1888
ＦＡＸ
0475-24-2206
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
新規採用職員プログラム有り
施設内外研修も充実 就業時間（３）については、休憩時間は２４０分です 夜勤は月４回程度 夜勤は夜勤手当１回５，０００円＋特別手当１回１，０００円 早番は特別手当１回１，０００円 ・試用期間 あり（３ヶ月／同条件） ・受付方法 郵送 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【賞与について】年２回（夏２．１ヶ月分／冬２．３ヶ月分）支給
初年度の夏のボーナス（６月）は満額の３０％支給。冬は満額支給 【給与について】固定給は毎月末日締め、当月末日支払です。 変動給（夜勤手当等）は毎月２０日締め、当月末日支払です。 【研修について】法人内研修（接遇マナー・個人情報取扱い・ 高齢者の特性・身体拘束と虐待防止・感染症対策・事故防止と対策 ・医学基礎知識など）事業所研修（月１回）／外部研修参加 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
0人
新卒者等離職者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・法人内研修 ・事業所研修（月１回） ・外部研修参加
※研修内容については求人特記事項欄ご参照下さい 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得のための支援実施（研修の開催・参加・交通費負担・参考
書等の購入等） メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
40.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。