求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
41010-00037548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
佐賀公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の食料品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
4101-614662-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジェイエイフーズサガ
株式会社 ＪＡフーズさが
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| 所在地 |
〒849-0902
佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉１８４８－１８
最寄り駅１
ＪＲ佐賀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
安本 正吉
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| 従業員数 |
企業全体
803人
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就業場所
8人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和42年
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| 資本金 |
3億1,000万円
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| 事業内容 |
ブロイラ－の処理加工および販売。冷凍米飯、加工食品、畜産品、
畜産加工品の製造および販売。ブロイラ－種鶏の育成および種卵の 採取、ひなのふ化販売。家畜の飼養、飲食店の経営。 |
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| 会社の特長 |
佐賀から全国へ美味しい商品を届けたい。食を提供する喜びを実感
できる会社です。 |
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| 法人番号 |
5300001000261
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| ホームページ | http://jafoods.saga-ja.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（生産指導）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
・ブロイラー生産指導
・ブロイラー生産農場の運営管理他 ※ブロイラー生産農家への技術指導訪問時運転の機会あり 【変更範囲】 営業、商品開発、製造・工場管理、総務管理事務又は会社の定める業務 |
| 履修科目 |
あれば尚可
理系学部（農学部）希望
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒849-0506
佐賀県杵島郡江北町大字上小田４－４２４
江北事業所 最寄り駅
ＪＲ肥前山口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
187,750円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,750円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,830円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,830円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3.60ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.60ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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43,110円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時受注、生産調整、トラブル対応、決算業務対応のため、６回を
限度として、１ヶ月７０時間まで、年５４０時間までできる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２月３０日～１月４日）
夏季休暇（３日間） その他規程による休暇あり |
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒849-0902
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒849-0902
佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉１８４８－１８
最寄り駅
ＪＲ佐賀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課長
担当者（カタカナ）
オオガキ コウタ
担当者
大柿 孝太
電話番号
0952-37-5438
ＦＡＸ
0952-71-8524
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・福利厚生関係
互助会活動（親睦会）への助成 社内クラブ活動（野球部、フットサルクラブ） 厚生物資の進呈 ・ＪＡさがのグループ会社で、現在、事業伸張中です。 ※応募時、会社概要、事業内容の説明を実施します。 【転勤範囲】佐賀県内１７ヶ所のうちいずれか |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・賃貸住宅家賃助成：助成要件、助成金額等社内規定による
＊試用期間：３ヶ月（同条件） ＊年次有給休暇最大付与日数：２０日 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
22人
令和4年度
26人
令和3年度
28人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
9人
令和3年度
15人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
14人
令和4年度
17人
令和3年度
13人
新卒者等離職者数
令和5年度
4人
令和4年度
7人
令和3年度
9人
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
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|---|---|
大卒正社員の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
4人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
12.5年
従業員の平均年齢（参考値）
40.3歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社前研修（５日間程度）、新人社員ほか階層別研修
必要に応じて事業場研修あり 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格についての研修会出張や費用
負担 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
グループ組織内（ＪＡ）における資格認証試験
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
8人
男性
5人
前事業年度の出産者数
女性
8人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
14.3％
|
|---|---|
大卒正社員の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
3人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。