求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13090-00026548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
池袋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車卸売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1309-206190-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ナカムラオートパーツ カブシキガイシャ
中村オートパーツ 株式会社
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| 所在地 |
〒177-0032
東京都練馬区谷原１－２２－２
最寄り駅１
都営大江戸線 光が丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
最寄り駅２
西武池袋線 高野台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中村 秀隆
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| 従業員数 |
企業全体
397人
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就業場所
325人
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うち女性
42人
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うちパート
35人
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| 設立年 |
昭和40年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 事業内容 |
＊国産・外国自動車部品・工具の卸売業者で、得意先は自動車修理
工場・中古車販売店など ＊携帯電話ショップ４店舗運営 |
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| 会社の特長 |
当社は東京・埼玉・群馬・千葉・神奈川に２７拠点の営業所を持ち
、業界では関東第１位を誇る成長企業です。 当社の強みは「入手できないパーツがほとんどない」こと。 |
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| 法人番号 |
6011401004863
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| ホームページ | http://www.nacparts.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ルートセールス
job tagについて
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| 求人数 |
20人
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| 仕事の内容 |
自動車整備工場、カーショップ、自動車板金工場等へ、自動車部品・用品を中
心に既存のお客様を周り、ご注文いただいた商品をお届けするルートセールス です。１日、１２～１３件くらいのお客様を同じルートでまわります。 ご注文いただく商品に加え、新しい商品や工具、溶剤のご提案をおこない新た なご注文へ繋げています。新規開拓や飛び込み営業はなく、ノルマもありませ ん。初めは、先輩と同行し、仕事内容をしっかり丁寧に教えてもらえるので安 心して働くことができます。 変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
（ＡＴ限定可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒000-0000
練馬営業所・町田営業所・新座営業所
他、東京・埼玉・千葉・群馬・神奈川に２７ヶ所 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,606円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
57,840円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
254,446円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,908円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
56,760円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
249,668円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,908円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
56,760円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
249,668円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、
４０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
会社規定あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
27時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
夏期・年末年始休暇
第１第３土曜日は出勤 第２第４土曜日は原則休み※一部営業所により異なる |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒３５２－０００１
埼玉県新座市東北２－３１ －１４第２福島ビル１Ｆ 中村オートパーツ（株） |
| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒000-0000
自宅より最も近い営業所
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部 マネージャー
担当者（カタカナ）
イガリ キョウコ
担当者
井苅 響子
電話番号
048-486-5526
ＦＡＸ
048-486-5527
Ｅメール
kyoko-igari@nacparts.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・応募前職場見学・体験歓迎いたします。
随時受け付けておりますので、担当・井苅までご連絡ください。 ・採用選考の方法・スケジュール 一次選考（個人面接）のみ ・ルートセールスによる配送のため社有車（ＡＴ）を使います。 ・転勤の可能性：あり（東京、埼玉、群馬、千葉、神奈川） 転居を伴う転勤はございません。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・ＨＰでも会社のイメージは伝わると思いますが、職場見学で、
先輩社員に触れ、職場の雰囲気やお客様との接し方などを、 直接、見て聞いて感じてください。 ＊受付方法：郵送、電話、Ｅメール ※既卒の方は令和６年４月１日以降随時応募可能です。 ＊試用期間なし ※既卒者・中退者の場合：試用期間３ヶ月あり・時給１１１３円 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
13人
令和4年度
22人
令和5年度
13人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
12人
令和4年度
19人
令和5年度
9人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
3人
令和5年度
4人
新卒者等離職者数
令和3年度
6人
令和4年度
8人
令和5年度
1人
平均継続勤務年数
10.2年
従業員の平均年齢（参考値）
36.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員実務研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
36.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
16.7％
女性の管理職割合
4.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。