求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08040-00139248
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月14日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
土浦公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
情報処理・提供サービス業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
0804-001338-0
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カントウジョウホウサービス カブシキガイシャ
関東情報サービス 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒300-0045
茨城県土浦市文京町８－２１
最寄り駅１
常磐線 土浦駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
工藤 啓祐
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
238人
|
就業場所
238人
|
うち女性
77人
|
うちパート
1人
|
| 設立年 |
昭和46年
|
|||
| 資本金 |
4,000万円
|
|||
| 事業内容 |
ＯＡ機器販売、汎用機・ＰＣ各種システムの開発及び受託計算、人
材派遣及び有料職業紹介事業：派０８－３０００１２・０８ユ３０ ００３４ |
|||
| 会社の特長 |
関東鉄道グループの一員として、今日の情報化社会の到来を予測し
受託計算センターとして設立、茨城県南部及び都内近郊を主な商圏 として、コンピュータに関する全てのサービスを提供しています。 |
|||
| 法人番号 |
9050001009060
|
|||
| ホームページ | https://www.kisl.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
技術職
job tagについて
|
| 求人数 |
10人
|
| 仕事の内容 |
■プログラマー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、
サーバーエンジニア、システム運用保守 ・生産管理・在庫管理・物流管理・販売管理等のシステム開発 ・Ｗｅｂアプリケーション開発 ・ＬＡＮ・ＷＡＮ等のネットワーク構築 ・各種システムの運用・保守管理 等 ・科学研究施設でのシステム運用・保守管理 等 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）
※情報処理技術者試験など関連する資格を保有の方優遇 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒300-0045
茨城県土浦市文京町８－２１
最寄り駅
常磐線 土浦駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
226,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
221,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
221,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.30ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
又は
1.42％
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
駐車場賃貸補助３，０００円迄
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 62歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 67歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注時等、年６回を限度として、１日１０時間、１ヶ月９０
時間、１年６２０時間まで延長できる。 |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、夏季、慶弔
|
|||
| 年間休日数 |
126日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
|
| 書類提出先 |
〒300-0045
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒300-0045
茨城県土浦市文京町８－２１
最寄り駅
常磐線 土浦駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部総務課 課長代理
担当者（カタカナ）
カノウ ユウ
担当者
狩野 祐
電話番号
029-822-2901
ＦＡＸ
029-822-1251
Ｅメール
saiyou@kisl.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・試用期間：３ヶ月（労働条件の変更なし）
・会社説明会は随時行っております。 リクナビ２０２５よりよりお申込みください。 ・就業時間（２）９：００～１８：００は配属先が 東京事業部の場合です。 東京都中央区日本橋久松町４－１０イマス日本橋福山ビル３Ｆ |
|---|
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
12人
令和3年度
9人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
10人
令和3年度
7人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
13.1年
従業員の平均年齢（参考値）
36.9歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修（ビジネスマナー、ビジネススキル、プログラム言語研
修など）・管理職研修・新任リーダー研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社外でのセミナー受講（受講料の免除）
公的資格等の取得奨励金制度 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・入社１年目の社員に対する定期面談（年２回～３回）・育児休業
等の取得、復帰時の面談・役職定年、雇用延長を迎える方の面談等 社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
2.4％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。