求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14070-00004048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月1日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
小田原公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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会社の情報
| 事業所番号 |
1407-000835-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ホテルオカダ
株式会社 ホテルおかだ
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| 所在地 |
〒250-0312
神奈川県足柄下郡箱根町湯本茶屋１９１
最寄り駅１
箱根湯本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
最寄り駅２
箱根湯本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
岡田 浩一郎
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| 従業員数 |
企業全体
120人
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就業場所
120人
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うち女性
54人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和28年
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| 資本金 |
4,930万円
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| 事業内容 |
旅館業
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| 会社の特長 |
日本でも有数の観光地「箱根」で創業６９年の温泉旅館です。年間
宿泊数は１２万名様、客室稼働率は８０％を超え毎日たくさんの客 様がいらっしゃいます。 |
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| 法人番号 |
3021001032102
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| ホームページ | www.hotel-okada.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
調理（住込限定）
job tagについて
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| 求人数 |
住込
2人
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| 仕事の内容 |
調理職では、お客様に料理を通りて”おもてなし”を提供しています。
客室だけでなく、宴会場や和食レストランでの和食会席膳 バイキングレストランでの料理やオープンキッチンでの接客など職に関わる仕 事を行っていただきます。 経験を重ね衛生管理や調理技術を指導・習得を目指しています。 （仕込み・調理・盛付・片づけ） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
調理師免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒250-0312
神奈川県足柄下郡箱根町湯本茶屋１９１
最寄り駅
箱根湯本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所指定有（屋外）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 13,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 13,000円
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 13,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.66ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.70ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.80％
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| 通勤手当 |
なし
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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マイカー通勤の特記事項
応相談
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時00分〜18時30分
就業時間２
7時00分〜20時00分
就業時間３
9時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な故障、事故対応、自然災害等≪交替勤務の要員配置が不可
能な場合≫ |
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| 休憩時間 |
300分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による・８～１０日休み／月
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒250-0312
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
〈既卒者の応募書類〉
履歴書・卒業証明書・成績証明書 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒250-0312
神奈川県足柄下郡箱根町湯本茶屋１９１
最寄り駅
箱根湯本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課長
担当者（カタカナ）
ナダ ジロウ
担当者
名田 二朗
電話番号
0460-85-6006
内線
238
ＦＡＸ
0460-85-5773
Ｅメール
recruit@hotel-okada.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊慶弔見舞規定・家族優待規定・医療支援制度有り。
＊従業員食堂有り（昼食・夕食／１食３００円 給与控除） ＊宿舎：個室７．５畳（バス・トイレ・ミニキッチン付） 費用：１７，０００円／月（水・光熱費自己負担） ＊有給休暇は入社３ヶ月経過後に１０日付与いたします。 ＊職場見学は４月１日以降随時実施予定。当社ＨＰ等に情報掲載し ております。個別相談も可能です。 ＊選考はＤＰＩ検査を実施。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※通年採用可 受付期間 新卒者：６／１以降・既卒者等：随時
＊変形労働時間制１ヶ月単位を採用しており、就業時間（１）～ （３）以外の就業時間もあり。１日７．５時間勤務、面接時説明 ＊休憩時間：（１）３００分・（２）３３０分・（３）２１０分 （シフトにより変動） ＊中抜手当：休憩３ｈ＝４００円・５ｈ＝７００円（状況で変動） ＊マイカー通勤の駐車場は無料 ＊試用期間補足：３ヶ月 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
13人
令和3年度
18人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
7人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
6人
令和3年度
12人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
7人
平均継続勤務年数
11.5年
従業員の平均年齢（参考値）
34.2歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
調理師免許・フグ調理師免許・おもてなし検定・ＡＥＤ講習
日本ホテルレストランサービス技能検定他 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
11.0％
女性の管理職割合
9.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。