求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
40140-00010748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月27日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
八女公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
産業機械器具卸売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
4014-613403-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ヤンマーアグリジャパン カブシキガイシャ キュウシュウ
シシャ ヤンマーアグリジャパン株式会社 九州支社
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| 所在地 |
〒833-0001
福岡県筑後市大字一条５３５番地２
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| 代表者名 |
役職
九州支社長
代表者名
増田 広次
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| 従業員数 |
企業全体
3,863人
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就業場所
75人
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うち女性
15人
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うちパート
4人
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| 設立年 |
平成26年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 事業内容 |
九州エリアを管轄するヤンマーの農業用機械販売会社
（旧社名：ヤンマーアグリジャパン株式会社 九州カンパニー） |
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| 会社の特長 |
１．ヤン坊マー坊でおなじみのヤンマーです
２．九州の農家の方に良い機械と良いサービスを提供します。 |
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| 法人番号 |
2120001135426
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| ホームページ | https://www.yanmar.com/jp/about/company/yaj_recruit/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（地区職）（大分県内）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
●営業：お客様に直接商品を販売する「小売販売」や特約店・ＪＡグループに
商品を販売する「卸売販売」●技術：お客様にベストコンディションで機械を お使いいただくための点検・整備や故障時の迅速な修理対応 【配属】九州支社で新入社員研修の後、適性と本人の希望に応じて決定 【将来の配置】適性と本人の希望に応じて上記部署間異動 ※就業場所の人数は、大分県内の支店・サポートセンターの総人数です。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車第１種免許（ＡＴ限定不可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒879-0465
大分県内となります。本人の住所を考慮して決定します。
※特記事項参照 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.70ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.23％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
保険加入必須無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜17時40分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
農繁期における突発的な修理対応、顧客対応の場合、月６回を限度
として、月８０時間、年７２０時間まで延長することができる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダー
※土曜日（土曜日は基本休みだが、月末・繁忙期は出勤 日の場合有） ※ＧＷ、夏季休暇（８日前後）、年末年始（８日前後） |
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月22日 13時00分〜
説明会開催場所
オンライン開催。マイナビ２０
２５からご予約ください。 説明会2
説明会開催日時
5月20日 13時00分〜
説明会開催場所
オンライン開催。マイナビ２０
２５からご予約ください。 説明会3
説明会開催日時
6月17日 11時00分〜
説明会開催場所
オンライン開催。マイナビ２０
２５からご予約ください。 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒833-0001
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒833-0001
後日連絡
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2024年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
ヤマウチ リナ
担当者
山内 里菜
電話番号
0942-53-0333
ＦＡＸ
0942-53-0350
Ｅメール
yaj_kyushu_saiyo@yanmar.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
●説明会・応募方法について
マイナビ２０２５よりご予約、ご応募ください。 ※ハローワークを通して事前連絡の上、紹介状を入手ください。 ●応募資格について 学部は問いません。 入社後３ヶ月間の研修期間を予定しています。 機械は機械でも農業機械という特殊な機械を扱うため、 基礎からしっかりと学んでいただける内容になっています。 ●資格取得支援：当社規定により全額補助 大型特殊自動車免許、フォークリフト、ヤンマー整備士など |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
●試用期間 ３ヶ月
●家賃補助：家賃の８割負担（会社規定あり） 【就業場所・転勤の範囲】 ・大分県：１０拠点 ※詳しくはＨＰを参照ください。 ●休暇について ・年次有給休暇（年１０日間付与）・特別休暇 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
59人
令和4年度
79人
令和3年度
112人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
57人
令和4年度
69人
令和3年度
99人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
10人
令和3年度
13人
新卒者等離職者数
令和5年度
3人
令和4年度
9人
令和3年度
35人
平均継続勤務年数
14.7年
従業員の平均年齢（参考値）
44.7歳
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|---|---|
九州支社の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
18人
令和3年度
20人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
15人
令和3年度
18人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修・新入社員実践研修・商品研修
技術研修・コンプライアンス研修 等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要な資格については取得費用の全額補填
通信教育を修了すれば半額補填 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社１年目は４ヶ月に１度、その後も入社２年目、３年目等の節目
に人事担当者とキャリア等に関する面談を実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ヤンマー整備士検定（厚生労働大臣認定）
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
35人
男性
6人
前事業年度の出産者数
女性
35人
男性の配偶者
78人
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|---|---|
九州支社の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
11.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
25人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。