求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20141-00048748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月14日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
産業用電気機械器具製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2014-613975-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヒライデセイミツ
株式会社 平出精密
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| 所在地 |
〒394-0001
長野県岡谷市今井１６８０番地１
最寄り駅１
ＪＲ岡谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
平出 正彦
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| 従業員数 |
企業全体
131人
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就業場所
131人
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うち女性
56人
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うちパート
28人
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| 設立年 |
昭和39年
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| 資本金 |
2,400万円
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| 事業内容 |
レーザー光制御技術をコア・テクノロジーとする、精密板金加工設
計・試作・量産。独自機構のインライン型水系洗浄機製造・販売 |
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| 会社の特長 |
航空機鈑金を基本とする精密板金業界屈指の技術力と、培った知識
と経験を生かした知恵で、多様な産業領域の大手企業をサポート。 ロボット化の推進で、製品の高付加価値化を更に進めています。 |
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| 法人番号 |
5100001019727
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| ホームページ | http://www.hiraide.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
・精密板金加工
・設計から試作・発送までの全ての作業 ・事業所洗浄機設計、製造、販売 ※入社後、希望を考慮し、製造部門、技術部門、管理部門へ配属します。 変更範囲：製造部門、技術部門、管理部門 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒394-0001
長野県岡谷市今井１６８０番地１
最寄り駅
ＪＲ岡谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内に喫煙室有り
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場 有 無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時10分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期、納期逼迫時
１日６時間、１ヶ月８０時間、１年７５０時間、６回まで |
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| 休憩時間 |
70分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。祝日のある週は土曜か祝日のい
ずれか出勤。年末年始７日程度・お盆５日程度・ＧＷ５ 日程度。 |
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| 年間休日数 |
119日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，英語，作文）
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| 書類提出先 |
〒394-0001
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒394-0001
長野県岡谷市今井１６８０番地１
最寄り駅
ＪＲ岡谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部総務課
担当者（カタカナ）
ササイ
担当者
笹井
電話番号
0266-22-8866
ＦＡＸ
0266-23-8555
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・長野自動道岡谷インターのすぐ近く、丘の上の桜色の社屋です。
・薄い金属板を折り紙の様に折り、「お客様のイメージを形に」 ・技能検定や各種資格は、特殊技能士が強力にサポート！ ・「キャリアプラン」の導入で「なりたい自分、やりたい仕事」 ・サポーター制度等、充実した教育制度 ・日給月給制のため、欠勤等の場合は控除となります。 ※こんな仲間を待っています 新しい事に挑戦したい方、意欲のある方、モノづくりが好きな方 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・就業時間について
業務量や繁忙の状況で、職場によっては記載の就業時間と異なる 場合があります。 ６時００分から１５時００分 休憩７０分 １０時００分から１９時２０分 休憩７０分 夏季期間は交替制となる場合があります。 ・休憩時間 午前休み１０分、昼休み５０分、午後休み１０分 計７０分 ・家族手当あり ・試用期間３カ月、同条件 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
9.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
マナー研修、実践道場、図面研修他。サポーター制度によるフォローあ
り。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資する資格取得時に報奨金・授業料補填あり、
受講費用・交通費の会社負担あり メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回、目標設定・振り返り等を実施。
毎月、上司との面談実施。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
機械・設備の習熟度確認等
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。