求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-00201148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0401-628910-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ノテフクシカイ
社会福祉法人 ノテ福祉会
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| 所在地 |
〒982-0037
宮城県仙台市太白区富沢西３丁目１０－１
最寄り駅１
地下鉄南北線 富沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
対馬 徳昭
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| 従業員数 |
企業全体
2,100人
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就業場所
96人
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うち女性
60人
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うちパート
19人
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| 設立年 |
昭和55年
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| 事業内容 |
札幌市を中心に東京や仙台で高齢者介護事業を展開しています。特
別養護老人ホームをはじめとする事業所は約９４事業所を数え、仙 台においても平成２９年４月に特別養護老人ホームを開設しました |
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| 会社の特長 |
高齢者の方々が住み慣れた家や地域で安心して暮らし続けることが
できるよう、在宅生活を支える仕組みを開発・実践して今年で３９ 年の実績があります。 |
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| 法人番号 |
3430005000585
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| ホームページ | http://www.note.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
生活相談員（社会福祉士））「（老健）ノテ
やるきになる里」 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
＊平成３１年４月１日に開設した介護老人保健施設
（入所定員１００名、通所定員 ３０名）における 利用者及びご家族に対する相談援助を行って頂きます。 ＊エルダー制度あり 変更範囲：介護職 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
社会福祉士（取得見込み可）
あれば尚可：普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒982-0037
宮城県仙台市太白区富沢西３丁目１０－１
介護老人保健施設 ノテやるきになる里 最寄り駅
地下鉄南北線 富沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,800円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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35,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
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| 年間休日数 |
113日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月3日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒982-0037
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒982-0037
宮城県仙台市太白区富沢西３丁目１０－１
最寄り駅
地下鉄南北線 富沢駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
参事
担当者（カタカナ）
クボタ ヒデミ
担当者
久保田 秀美
電話番号
022-302-3577
ＦＡＸ
022-226-7202
Ｅメール
h-kubota10482@note.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３ヶ月
＊受付方法：電話連絡の上、応募書類を郵送して下さい。 ＊説明会：月～金の１０時から、とみざわの里で開催。 施設見学の際、合わせて説明をしてます。ご希望の方は 採用担当宛、ご連絡下さい。（個別対応可） ＊会社の特長補足：札幌市、東京都世田谷区、港区、千葉県船橋市 で事業展開。 ＊研修内容補足：介護技術インストラクター資格や認知症実践者研 修を全職員取得必須のものとして捉えスキルアップを支援します |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊既卒者の応募書類：履歴書、ハローワークの紹介状
＊賃金：住宅手当：上限１６，０００円（法人規定による） 扶養手当：法人規定による ＊賞与：２年目以降は年２回合計４ヶ月（令和５年度実績） （人事考課、業績による） ＊昇給：２年目以降は年１回 ２，０００円（令和５年度実績） （４月又は１０月） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
32人
令和4年度
31人
令和3年度
28人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
9人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
22人
令和4年度
22人
令和3年度
23人
新卒者等離職者数
令和5年度
3人
令和4年度
4人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
4.6年
従業員の平均年齢（参考値）
47.1歳
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|---|---|
仙台本部の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
4.2年
従業員の平均年齢（参考値）
44.4歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新卒者向け研修、勉強会、研修会＊法人研修室主催で採用時研修、フォ
ローアップ３ヶ月６ヶ月研修、認知症研修等年４０回自由参加研修有 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部研修への積極的参加と費用の全額補填
介護職員初任者研修資格取得費用全額補填 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回人事考課の実施とキャリアアップ等に関する相談を実施。
キャリアアップ規定により今後の資格所得、技能アップを応援 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
16人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
18人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
42.0％
女性の管理職割合
44.4％
|
|---|---|
仙台本部の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
7.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。