求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15010-00263348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月21日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
新潟公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1501-002856-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ニイガタシシャカイジギョウキョ
ウカイ 社会福祉法人 新潟市社会事業協会
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| 所在地 |
〒950-2071
新潟県新潟市西区西有明町１番３号
最寄り駅１
ＪＲ越後線 青山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
高橋 秀松
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| 従業員数 |
企業全体
952人
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就業場所
156人
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うち女性
104人
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うちパート
22人
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| 設立年 |
昭和3年
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| 事業内容 |
社会福祉事業（医療、教育、保育、老人福祉等）
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| 会社の特長 |
本協会は、信楽園病院の他、老人保健施設、特養老人ホーム、こど
も園、児童センター、福祉会館を経営しており、福祉サービスを総 合的に提供することを目的として、社会福祉事業を行っている。 |
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| 法人番号 |
7110005000853
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| ホームページ | http://www.niigata-s-k.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
事務員（総合職）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
法人の本部事務局及び関連施設での経理、庶務やパソコンを使う書類作成等。
（主な担当事務）・給与計算、社会保険等手続き・経理・諸官庁への提出書類 の作成 【変更の範囲：なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒950-2071
新潟県新潟市西区西有明町１番３号
最寄り駅
ＪＲ越後線 青山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,200円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,200円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,100円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,100円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.20ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
|
35,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり（月１，０００円）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
21日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始（１２月２９日～１月３日）・特別休暇（リ
フレッシュ休暇３日、慶弔等）※施設の就業規則による 。 |
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜8月23日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月31日 10時00分〜
説明会開催場所
有明福祉会館２階
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| 選考日 |
9月13日
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒950-2071
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
中途者（経験者）は職務経歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒950-2071
新潟県新潟市西区西有明町１番３号
最寄り駅
ＪＲ越後線 青山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
本部事務局 人材育成担当課長
担当者（カタカナ）
ホリノ ミユキ
担当者
堀野 美幸
電話番号
025-231-0196
ＦＡＸ
025-231-0198
Ｅメール
saiyou2025@niigata-s-k.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
〈説明会〉
日時７月３１日（水）１０：００～１１：００ １４：００～１５ ：００ 午前と午後にあります。説明会参加ご希望の方は、令和６年７月１ ９日までに ・氏名（フリナガ） ・連絡先電話番号 ・学生の方は学校名 を記入の上、本部事務局までメールでお送りください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
就業場所補足：新潟市内の本部事務局及び協会関連施設に勤務して
いただきます（詳細はホームページを参照ください）。 転勤の範囲：上記就業場所補足と同じです（新潟市内）。 労働条件補足：勤務条件、勤務時間及び休日等は本部事務局及び各 施設の規定及び規則によります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
46人
令和4年度
36人
令和3年度
39人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
6人
令和3年度
10人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
36人
令和4年度
30人
令和3年度
29人
新卒者等離職者数
令和5年度
7人
令和4年度
7人
令和3年度
8人
平均継続勤務年数
13.3年
従業員の平均年齢（参考値）
40.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、各専門職別研修、テーマ別研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると施設が認めた研修、資格取得費用の一部補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリア開発ラダー、認定看護師支援制度等
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ガン化学療法院内感染認定看護師
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
19人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
16人
男性の配偶者
6人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
36.3％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。