求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-00759348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1301-103579-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ アルス
株式会社 アルス
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| 所在地 |
〒112-0002
東京都文京区小石川２－２１－５
最寄り駅１
東京メトロ 後楽園駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
横田 勇介
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| 従業員数 |
企業全体
54人
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就業場所
41人
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うち女性
10人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和30年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
商業施設・文化施設・パブリックスペース ディスプレイ什器等の
企画・設計・監理・施工 |
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| 会社の特長 |
有名百貨店・アパレルなど商業施設に留まらず、レジャー施設やイ
ベントスペースなど、空間クリエーターとして活躍の場を拡げてい ます。 |
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| 法人番号 |
9010001000477
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| ホームページ | https://arusunet.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（営業部）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
■商業施設やアミューズメント施設の空間デザインから施工を行っています
クライアントの店イメージをヒアリングし、具現化していくために、デザイナ ーや制作スタッフとタイアップして空間を創造する仕事です １．クライアントの『新店・リニューアル』の情報収集及び提案 ２．デザイナーとタイアップした企画、立案、プレゼンテーション ３．見積書の作成 ４．内装施工の届出に関する必要書類の精査及び工程管理 ５．施工現場の円滑な推進とオープン引渡し等の立会い ６．請求・売掛金の回収 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒112-0002
東京都文京区小石川２－２１－５
最寄り駅
東京メトロ 後楽園駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内喫煙所有
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
212,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
212,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4.12％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急の現場対応の時は、年６回を限度として１ヶ月８０時間まで、
１年７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇、創立記念日休暇（１１月）
リフレッシュ休暇（入社１０年、２０年） |
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| 年間休日数 |
123日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月2日 0時00分〜
説明会開催場所
以降随時（ＨＰで日程更新中）
東京本社またはＷＥＢ |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒112-0002
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒112-0002
東京都文京区小石川２－２１－５
最寄り駅
東京メトロ 後楽園駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事課
担当者（カタカナ）
スギモト
担当者
杉本
電話番号
03-3815-6086
ＦＡＸ
03-3813-2469
Ｅメール
naoki_sugimoto@arusunet.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※試用期間：３ヶ月（同条件）
※就業時間：フレキシブルタイム５：００～２２：００ 標準時間９：００～１８：００ 月所定労働時間は営業日数×８時間とする ※業務変更範囲：入社後は総合職としてあらゆる業務を経験の後、 本人の希望と適性を考慮の上、当社指定の全業務 の可能性があります ※記載の賞与月数は勤続１年以上での月数となります |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
■応募選考の流れ
＊応募ご検討の方はまずは説明会にご参加ください ※説明会日程は弊社ホームページをご確認の上、ホームページの 「お問い合わせ」欄またはお電話にてご連絡ください ＊説明会後、応募の際は書類を郵便またはメールでご提出ください 書類到着後５日以内に連絡します ＊選考は面接２回を実施予定です（場合により、三次面接実施） ※中退者の応募についてはお問合わせください |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
16.1年
従業員の平均年齢（参考値）
46.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、若手キャリアアップ研修、施工管理研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得奨励制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。