求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13150-00020348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
立川公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
冠婚葬祭業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1315-625031-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャメモリアルアートノオオノヤ
株式会社メモリアルアートの大野屋
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| 所在地 |
〒190-0012
東京都立川市曙町２－２２－２０ 立川センタービル９Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ立川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
奥田 実
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| 従業員数 |
企業全体
288人
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就業場所
30人
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うち女性
10人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
昭和14年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
霊園の造成企画および分譲受託、墓所造営等の請負、諸石材の加工
販売および石材工事の請負、仏壇・仏具類の販売、生命保険代理店 業務、葬祭業及び斎場の経営等 |
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| 会社の特長 |
「こころの豊かさ、こころのやすらぎ」を社会に提供し続ける墓石
業界最大手企業。高齢化社会を踏まえ、保険・葬祭等の分野にも事 業領域を拡大しメモリアルトータルサービスを実現。 |
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| 法人番号 |
9011101056574
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| ホームページ | https://www.ohnoya.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
●お墓のコンサルティングパートナー
・墓所紹介、霊園寺院アテンド、墓所、墓石の企画提案販売 ・工事部門と墓石デザイン、彫刻デザインの打合せ等 ●葬祭ディレクター・セレモニースタッフ ・葬儀の企画提案、プロデュース、アフターフォロー ・ご遺体搬送、葬儀の手配準備、葬祭セレモニー施行管理等 ●法人向けコンサルティングパートナー ・手元供養の普及推進、オリジナル商品ソウルジュエリーシリーズの セールスプロモーション等 ※変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通乗用車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒190-0012
東京都立川市曙町２－２２－２０ 立川センタービル９Ｆほか
※就業場所については補足事項を参照 最寄り駅
ＪＲ中央線・南武線・青梅線 立川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
62,613円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,713円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
62,613円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,713円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
62,613円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,713円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
62,613円
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,713円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
62,613円
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,713円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
62,613円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,713円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として４５時間分を支給
し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
12万円〜20万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
20万円〜36万円
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
14,440円
又は
6.88％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間２
8時30分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受発注集中による業務のとき、年６回を限度として１ケ月６
５時間、１年６６０時間できる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制。部門により休日曜日は異なり、社内カレンダ
ーで予め設定。 |
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| 年間休日数 |
109日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
1日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒190-0012
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒190-0012
東京都立川市曙町２－２２－２０ 立川センタービル９Ｆ
最寄り駅
ＪＲ立川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部採用担当
担当者（カタカナ）
アマノ・コウモト・コバヤシ
担当者
天野・高本・小林
電話番号
042-847-4111
ＦＡＸ
042-847-4133
Ｅメール
jinzai@ohnoya.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・試用期間：３ヶ月（同条件）
・会社説明会随時開催（詳細はＨＰをご参照ください） ・就業場所について（詳細は説明会時に説明します） 西関東支店、北関東支店、第一営業部（小平市美園町） メモリアルケア事業本部（福生市福生） 南関東支店（川崎市宮前区） 東関東支店（市川市大野町） 第二営業部（千葉市中央区） ・就業時間（１）（２）は就業場所によります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・有給休暇について
入社時１日と６月１日、８月１日に各１日付与（９月３０日利用 期限）後、１０月１日に１０日付与。 ・受付方法：郵送、Ｅメール ・オンライン自主応募可（オンライン自主応募の場合は紹介状不要 です）。６月１日以降にご応募下さい。受付後、その後の手続き についてご連絡いたします。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
15.5年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、フォローアップ研修、マナー研修、階層別研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な知識を身につけることができる資格として奨励してい
る資格に対して取得費用を補助 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
３年以上の勤務がある方からのキャリア転進申告があった場合にキ
ャリアに関する相談を実施 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
28.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
11.9％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。