求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01050-00003248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
北見公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0105-103804-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダンコウセイカイ カイゴロウジンホ
ケンシセツサクラ 医療法人社団煌生会 介護老人保健施設さくら
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| 所在地 |
〒090-0824
北海道北見市北光２８０番６
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
仲野 昌弘
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| 従業員数 |
企業全体
170人
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就業場所
93人
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うち女性
62人
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うちパート
7人
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| 設立年 |
平成6年
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| 事業内容 |
北見循環器クリニック、介護老人保健施設さくら、介護支援センタ
ーさくら、網走市地域包括支援センターりんく、介護支援センター オリーブ、訪問看護ステーションさくら |
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| 会社の特長 |
在宅復帰や在宅支援の拠点として地域に貢献し、地域住民を支援す
る役割です。日常生活動作の向上を通じ「その人らしく自立した暮 らし」の実現のため、「利用者をよくするケア」を目指します。 |
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| 法人番号 |
1460305000169
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| ホームページ | http://www.mintpia.jp/sakura/index.html | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
支援相談員（ソーシャルワーカー）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
施設入所、通所リハビリ等において、日常生活上の相談から生活の課題を抽出
し、多職種と協働し日常生活機能の維持・向上を視点に支援、利用者本人と 家族へ自宅生活のしかたを整え、在宅復帰・在宅療養支援の役割を担います。 日常生活の相談援助、家族の相談援助、利用の開始終了の調整、送迎（ＡＴ車 ）など。介護老人保健施設さくらは在宅復帰や在宅支援の拠点として、リハビ リを提供し地域住民を支援します。 高齢者の日常生活動作の向上を通じ「その人らしく自立した暮らし」を実現す るため看護職、介護職、リハビリ職などの多職種と協働し「利用者をよくする ケア」に協力してくれる方を探しています。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
社会福祉士（取得見込可）
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ＰＣスキル～ワード、エクセルの文字入力程度必要 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒090-0824
北海道北見市北光２８０番６
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善等手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,400円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
8月1日〜10月31日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月7日 13時00分〜
説明会開催場所
介護老人保健施設さくら
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| 選考日 |
11月10日
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒090-0824
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
資格取得見込書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒090-0824
北海道北見市北光２８０番６
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務部長
担当者（カタカナ）
コンドウケンイチ
担当者
近藤謙一
電話番号
0157-68-1139
ＦＡＸ
0157-68-1133
Ｅメール
sakura_info@mintpia.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
試用期間は３ケ月
説明会及び見学の希望の方は事前に担当までご連絡下さい。 （オホーツク管外の方は宿泊費・交通費を施設が実費負担） 適正検査は施設のＰＣで行う１５分程度の簡単なテストです。 燃料手当は年１回９月支給（５０円×１，０００～２，０００Ｌ） 家族手当は配偶者２０，０００円、子１０，０００円／人を支給 資格手当は試用期間終了後に支給（１０，０００円） 住宅手当は家賃の１／２額を支給（３０，０００円上限） 処遇改善等手当は介護報酬等の変動により毎年変更あり ＊「変更範囲：変更なし」 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
職場のＩＣＴ化を進め業務の効率化と生産性の向上、根拠のある介
護、働きやすい職場環境作りを目指し次のことを取り組んでいます 。処遇改善のため各処遇改善加算等を算定し賃金支給に活用。知識 と実践的なスキルを習得するため客観的評価からＯＪＴを実践する 介護プロフエッショナルキャリア段位制度活用しキャリアアップ支 援。職場ＩＣＴ化のため施設全体の介護システム導入し記録等を電 子化、スマートデバイスによる送迎システムの導入やバイタル記録 等を連動し電子化、センサーベッドによる記録の電子化と行動歴の データー化、インカムやグループウェアによる情報共有と効率化（ ＰＣ７０台、スマートデバイス３０台） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
7.9年
従業員の平均年齢（参考値）
40.6歳
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|---|---|
支援相談員の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.3年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
施設内外研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
27.0％
|
|---|---|
支援相談員の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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