求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-00602248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の飲食料品小売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1301-684201-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トウキョウキリンビバレッジサービス カブシキガイシャ
東京キリンビバレッジサービス株式会社
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| 所在地 |
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町１番地 神田和泉町ビル
最寄り駅１
秋葉原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
佐伯 裕充
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| 従業員数 |
企業全体
760人
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就業場所
30人
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うち女性
2人
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うちパート
10人
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| 設立年 |
平成12年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
キリンビバレッジ清涼飲料水の販売
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| 会社の特長 |
私たちは、キリンビバレッジ社が製造する「午後の紅茶」や「生茶
」などの清涼飲料水を自動販売機を通じてお客様にお届けをする重 要な役割を担っております。 |
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| 法人番号 |
7010001067122
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| ホームページ | https://www.kirin.co.jp/company/group/kirinbeverage/tokyo/office/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業職（自動販売機オペレーション担当）
job tagについて
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| 求人数 |
25人
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| 仕事の内容 |
担当エリア内のキリンビバレッジの自動販売機を定期的に巡回し、「商品補充
・売上金の回収」などの業務を行います。 エリアの巡回は専用ルートカーで行い、訪問計画の立案からお客様のニーズを 捉えた商品構成の工夫、自動販売機の環境整備など自動販売機の管理業務全般 を担当していただきます。 業務の変更範囲：会社内での全ての業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
準中型普通自動車免許（ＡＴ限定可／入社まで取得可）
準中型自動車免許証の取得支援制度があります。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒000-0000
【湾岸支店】東京都江東区塩浜２－９－９ キリン塩浜ビル４階
【横浜支店】横浜市南区別所１－９－２４ 他、首都圏２０支店 詳細はＨＰを参照してください。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
206,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
206,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.90ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.90ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,933円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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マイカー通勤の特記事項
※相談可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新商品発売時や冷温切替時期などの繁忙期等、６回を限度として
月間７０時間、年間６８４時間まで延長できる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
個別カレンダー制
（１ヶ月単位シフト制勤務） |
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| 年間休日数 |
112日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
オンラインにて随時実施。
希望日時にあわせた開催可。 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒101-0024
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町１番地神田和泉町ビル１０階
秋葉原本社 ※一次選考はオンライン対応可能 最寄り駅
ＪＲ山手線 秋葉原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
その他
その他の場合
毎月１日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 部長代理
担当者（カタカナ）
スガイ ケンジ
担当者
菅井 健司
電話番号
03-4332-7455
ＦＡＸ
03-3861-6888
Ｅメール
kenji_sugai@kirin.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
〇福利厚生：年休積立制度（６０日）・キリングループ福祉会の
契約施設・財形制度・グループ保険・持株会制度など 〇その他の休暇：結婚・忌引などの事由で１～７日。 〇その他の手当：養育手当（養育する子１人当り１０，０００円） 〇１年単位の変形労働時間制 所定労働時間は１週平均４０時間以内、年間２０３２時間です。 〇大学中退３年以内の者応募可（賃金の変更無し） 〇入居可能住宅 有：原則自宅通勤 ※不可能な場合につき借上げ寮制度あり ○転勤の範囲：自宅より通勤９０分圏内。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【応募方法】
郵送・Ｅメール・電話 ※マイナビからのエントリーも可能 【選考プロセス】 会社説明会⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒結果通知 ※結果通知については、最終面接後３日程度でご連絡します。 【試用期間】 ３ヶ月（同条件） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
3人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
3人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
39.8歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・車両研修・ＯＪＴ研修・職務別研修・階層別研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
階層別研修、キャリア開発を目的とした上位者による面談制度
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
4.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。