求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
40010-00191248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
福岡中央公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
4001-636360-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ニッポンテクニカルシステムカブシキガイシャ キュウシュ
ウエイギョウショ 日本テクニカルシステム株式会社 九州営業所
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| 所在地 |
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東２－５－２８博多偕成ビル
最寄り駅１
ＪＲ 博多駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐藤 正
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| 従業員数 |
企業全体
129人
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就業場所
9人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和63年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
・ソフトウェア開発・構築・ハードウェア開発・設計
・産業機器販売 |
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| 会社の特長 |
当社はＩＣＴサービスの提供で培ってきたソフトウェア技術、ハー
ドウェア技術、産業機器にいたるまで、様々な素材・資源・技術を 組み合わせ、民間企業や官公庁へ適切なサービスで支援しています |
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| 法人番号 |
1012401018214
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| ホームページ | http://www.n-technical.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
システムエンジニア・プログラマー
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
・ソフトウェア設計・開発
・プログラミング 入社後、社内教育・ＯＪＴを行います。 プログラマーを経てシステムエンジニアへとステップアップしていただきます （変更範囲：変更なし） |
| 履修科目 |
必須
情報系学部、学科
もしくはシステム開発・プログラミングに関する学科履修、学習 |
| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東２－５－２８博多偕成ビル
最寄り駅
ＪＲ 博多駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊手当 62,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
245,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊手当 54,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊手当 47,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊手当 35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時45分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注の集中、納期変更、遅延対応等、年６回を限度として
月９０時間、年７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ、年末年始
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒812-0013
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
既卒者：紹介状、履歴書、職務経
歴書または自己紹介書 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東２－５－２８博多偕成ビル
最寄り駅
ＪＲ 博多駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理課
担当者
採用担当
電話番号
092-411-2981
ＦＡＸ
092-411-2809
Ｅメール
kyuushu@n-technical.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊応募希望者は新卒応援ハローワークを通して事前連絡の上、
紹介状を受け取り応募書類とともに郵送してください。 ＊既卒者：概ね３年以内応募可（給与等の条件が異なる場合あり） ＊試用期間：１カ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊入社後、北関東地区にて新人研修有り
（新人研修：ビジネスマナー研修、プログラミング研修） ＊研修時の寮有り（会社規程有り） ＊ＯＪＴ（１～２年）を実施します（場所未定）。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
7人
令和3年度
8人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
7人
令和3年度
8人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
安全衛生教育、情報セキュリティ研修（入社時、定期）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
入社後、資格取得に関する表彰・報奨金支払制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
上席者との定期面談（１回／月）、メンタル・キャリア形成指導
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
情報処理技術者試験 他
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
7.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。