求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
37010-00023948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
高松公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の各種商品小売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3701-101040-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タケダ
株式会社 タケダ
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| 所在地 |
〒760-0068
香川県高松市松島町２丁目１４－４３
最寄り駅１
コトデン 林道駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
武田 康裕
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| 従業員数 |
企業全体
44人
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就業場所
2人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和56年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
・ＮＴＴドコモショップ事業（木太店・小豆島店）
・ＩＴ導入支援事業（企業様へのＩＴ導入支援・ＷＥＢ制作等） ・修理事業（ＰＣドック２４ 高松店・スマホ修理店 土庄店） |
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| 会社の特長 |
３つの事業を通じて、地域の身近なＩＴパートナー企業を目指して
います。「社員が仕事を通じて成長すること」を経営理念に、社員 ・家族・周りの方々の幸せの実現を目標とします。 |
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| 法人番号 |
1470001002658
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| ホームページ | https://takedaz.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
パソコン整備士
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
パソコン修理を通じて、お客様に『安心と便利』をご提供します。
・お客様（個人／企業）のパソコン修理、診断 ・パーツ交換／修理、ＯＳのリカバリ、データバックアップ等 ・高度な修理は、修理本部へ依頼／発送します ◎技術社員２名と一緒に、技術を磨きながらお仕事が可能です。 ◎未経験の方も、しっかりサポートさせていただきます。 （修理研修有り） 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
必須
能開校・専修学校卒以上
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| 必要な免許・資格 |
必須
・普通自動車免許ＡＴ限定可
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
〒760-0080
香川県高松市木太町１１３５－２
ＰＣドック２４ 高松店 最寄り駅
コトデン 林道駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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8,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
10時00分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
16時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
長引く接客業務、締め作業、決算期及び各月締切作業
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
火曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
・休日９日／月（シフト制）
＊希望休申請可能！ ・定休日 火曜（上記含む） |
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒760-0080
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
内定後健康診断書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒760-0080
香川県高松市木太町１１３５－２
ドコモショップ 木太店 最寄り駅
コトデン 林道駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
企画総務部
担当者（カタカナ）
モリ／アミタニ
担当者
森／網谷
電話番号
087-868-6688
ＦＡＸ
087-868-5300
Ｅメール
saiyou@kitadoco.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・会社説明会、インターンシップを随時受付中！
詳しくはホームページをご覧下さい。 ・研修期間中（６ヶ月程度）は、基本給より５，０００円減額。 ・交通手段 自転車、自動車、バイク通勤可能（無料駐車場有り） ・残業代は１分単位で支給致します。 ・資格手当 ２，５００～６４，０００円／月 ※初年度１６，０００円／月程。 ・役職手当 ３，０００～５０，０００円／月 ・家賃補助 １５，０００円／月※研修終了から 【２０２３年１２月 ＰＣ修理サービスをスタート】★転勤なし |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○育休・産休取得実績多数（男女問わず）。
復帰後は本人希望により、正社員／時短正社員／パート社員な どライフスタイルが変化しても、長く勤めていただける職場です。 ○仕事のやりがい 直接お客様と関わり、感謝の言葉をいただいたときは最高の喜び です。楽しくやりがいをもって、仕事に取り組める環境を推進して います。 ○生産性向上に取組み中 所定外労働時間、前年より５０％軽減予定 （２０→１０時間／月平均） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
6人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
4人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
6.1年
従業員の平均年齢（参考値）
33.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ビジネスマナー研修、入社歴に応じた研修・ＩＴ研修（
パソコンの基礎知識 等） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社指定の資格（各種）合格で、お祝い金を支給。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
半年に１度、本人、上司、人事担当者で面談を実施。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ＮＴＴドコモ主催の検定（合格者の方に、資格手当を毎月支給。）
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
22.2％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。