求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-00770548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
管工事業（さく井工事業を除く）
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会社の情報
| 事業所番号 |
1301-221541-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タカセツエンジニアリング
株式会社 タカセツエンジニアリング
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| 所在地 |
〒101-0047
東京都千代田区内神田１丁目１４－４
四国ビル別館７階 最寄り駅１
ＪＲ線 神田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
赤坂 健次
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| 従業員数 |
企業全体
28人
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就業場所
4人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和48年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
高砂熱学工業株式会社の主要協力会社として新築工事・リニューア
ル工事に伴う空調・衛生設備工事を手掛ける会社です。 ここ数年は、毎年売上高が増加しています。 |
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| 会社の特長 |
“安全に良い物を低価格で納期通り環境に配慮し納める”を掲げ、
客先より信頼を得ています。会社行事も充実し、福利厚生制度で社 員の心身の健康管理に力を入れています。 |
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| 法人番号 |
3010001021504
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| ホームページ | http://www.takasetsu-e.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術職（設計・施工管理）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
設計・施工管理を中心とした業務を担当して頂きます。
（技術職） 人々が快適に過ごせる空間づくりを目的とする空調設備会社です。 オフィスビル・デパート・学校・ホテル等の空調設備が対象となります。 ※最初は簡単な工事から始めて、徐々に高度な技術を習得 ※施工実績はホームページを参照して下さい。 ※変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒101-0047
東京都千代田区内神田１丁目１４－４
四国ビル別館７階 最寄り駅
ＪＲ線 神田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 15,000円
現場手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
245,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 15,000円
現場手当 10,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 15,000円
現場手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
6.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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35,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
6時00分〜19時00分
就業時間３
10時00分〜15時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注・納期の変更対応・クレーム対応等のとき、１年６回を
限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇（１２／２９～１／３）
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月1日 9時00分〜
説明会開催場所
以降随時開催
本社 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
説明会でお知らせします
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒101-0047
東京都千代田区内神田１丁目１４－４
四国ビル別館７階 最寄り駅
ＪＲ線 神田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
電話番号
03-3518-9501
ＦＡＸ
03-3518-9502
Ｅメール
mail@takasetsu-e.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・試用期間：６ヶ月
・作業現場は東京都内（主に千代田区・中央区等都心を中心） ・入社から２週間は座学でマナーや社内規則・ＣＡＤ研修等を 行います。 ・資格取得の全額補助制度あり。 ・将来の技術幹部候補を目指していただきます。 ・既卒者は通年採用可能です。 ・中退者の応募：可（概ね３年以内）同条件 ・面接は２回を予定しています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・まずＴＥＬで問い合わせ下さい。
会社説明会の日時を打ち合わせします。 ・就業時間追記： （１）標準時間 （ ８：３０～１７：３０） （２）フレキシブルタイム（ ６：００～１９：００） （３）コアタイム （１０：００～１５：００） ・賞与・昇給追記 前年度新卒者の採用が１０月だった為、賞与は１回と記載。 賞与：年２回予定、昇給：年１回予定。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
19.9年
従業員の平均年齢（参考値）
-
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修（ＣＡＤ）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に関する会社が認めた資格については全額補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
34.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。