求人番号 |
14090-00084148
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年5月13日
|
|
紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
受理安定所 |
相模原公共職業安定所
|
|
求人区分 |
大卒等
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
一般土木建築工事業
|
|
留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
事業所番号 |
1409-108113-7
|
|||
---|---|---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャトウブ
株式会社東部
|
|||
所在地 |
〒252-0134
神奈川県相模原市緑区下九沢1507-5
最寄り駅1
JR各線/京王線 橋本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
最寄り駅2
駅~「塚場」バス停下車 徒歩1分駅
|
|||
代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
鈴木 郁男
|
|||
従業員数 |
企業全体
40人
|
就業場所
36人
|
うち女性
7人
|
うちパート
1人
|
設立年 |
平成4年
|
|||
資本金 |
3,000万円
|
|||
事業内容 |
技術力の高さを国土交通大臣が認定した、建物下に杭を打ち込む杭
基礎メーカーです。この「街」支える、をモットーに数十年、数百 年後も皆様が安心して暮らせる社会環境を目指しています。 |
|||
会社の特長 |
杭基礎メーカーとして新たな工法の試験研究開発や基礎設計、技術
営業、技術施工と自社一貫体制を強みに他メーカーにない独自サー ビスによる柔軟な対応力と高い技術力で、提案・施工しております |
|||
法人番号 |
9021001014623
|
|||
ホームページ | https://www.tobu21.co.jp/ |
雇用形態 |
正社員
|
---|---|
就業形態 |
派遣・請負ではない
|
職種 |
基礎工事の提案営業 ■0から学べる入社時
研修あり! job tagについて
|
求人数 |
2人
|
仕事の内容 |
この「街」支える、をテ-マとした基礎建設を行い、国土交通大臣の認定を受
けた杭基礎メ-カ-です。【具体的な業務内容】 設計事務所や大手ゼネコンに対し、建物を支えるために自社独自の工法を用い た基礎工事に関する提案営業を行います。仕事の流れは下記の通りです。 1、建設計画についてお客様からヒアリング 2、基礎工事と見積りの提案 3、受注 4、設計担当と打ち合わせ 5、施工技術者に施工計画等の引継ぎ 6、アフターフォロー ※最初は座学・現場で業界知識・施工方法を学び、 先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていき、徐々に一人でのお客様フォロ ーをお願いします。 仕事内容の変更の範囲:なし |
履修科目 |
不問
|
必要な免許・資格 |
必須
自動車免許(AT可)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
マイカー通勤 |
可
|
転勤の可能性 |
なし
|
試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
|
就業場所 |
〒252-0134
神奈川県相模原市緑区下九沢1507-5
※会社送迎バスあり(橋本駅⇔会社) 最寄り駅
橋本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
150,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
調整手当 58,160円
|
||
固定残業代(c) |
71,840円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
280,000円
|
固定残業代に関する特記事項 |
時間外労働の有無にかかわらず、時間外労働45時間分相当の固定残業代を支給します。
なお、時間外労働が45時間を超過した場合は、超過分を追加支給します。 |
|||
---|---|---|---|---|
賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年3回
54万円〜86万円
|
|||
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
25,000円まで
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
会社規定あり
|
||
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|||
退職金共済 |
未加入
|
|||
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
||
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
||
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
勤務延長 |
なし
|
|||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
20日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
労働組合 |
なし
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
就業時間 |
就業時間1
8時30分〜18時00分
|
|||
時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務を大幅に超える受注が集中し、特にひっ迫した時、1年
間で年6回、1日8時間、1か月80時間、1年720時間まで |
|||
休憩時間 |
90分
|
|||
入居可能住宅 |
なし
|
|||
休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休2日制(土日)、祝日、その他会社カレンダー
による(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇) |
|||
年間休日数 |
120日
|
|||
年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
受付期間 |
6月1日以降随時
|
---|---|
説明会 |
説明会開催
なし
|
選考方法 |
書類選考,面接
|
書類提出先 |
〒252-0134
事業所所在地と同じ
|
応募書類等 |
ハローワーク紹介状,履歴書
|
応募書類の返戻 |
あり
|
選考場所 |
〒252-0134
神奈川県相模原市緑区下九沢1507-5
最寄り駅
JR各線/京王線 橋本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
|
既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
既卒者等の入社日 |
随時
|
担当者 |
課係名、役職名
統括部長
担当者(カタカナ)
マツモト アラタ
担当者
松本 新
電話番号
042-762-4739
Eメール
a.matsumoto@tobu21.co.jp
|
補足事項 |
■弊社は「新4K」を推進します! 弊社は充実した職場環境を実
現するため、「4つのK(給与、休日、希望、かっこいい)」を掲 げます。 社員の生活を大切にするから「1給与がいい」、プライ ベートの時間を大切にするから「2休日が多い」、そして業務を通 じてやりがいを感じるからこそ未来への「3希望をもつことができ 」、日本の街を支える、と言うダイナミックな「4かっこいい」仕 事ができる、やりがいや、魅力溢れる環境を推進しています。 ■試用期間:3か月 試用期間中給与:基本給15万円・調整手当 43,390円・固定残業代66,610円(45時間分) 合計260,000円 |
---|---|
求人条件にかかる特記事項 |
■やってみたいけど自信がない方、営業のスキルを高めて手に職を
つけたい方へ 弊社ではプロの営業として成長できる万全な教育体 制を整えています!さらに、営業事務のスタッフも在籍しており、 会社を挙げてサポートできる環境を整えているため、業務に自信が ない方や、営業の知識を学び手に職をつけたい方にもおすすめの求 人です。また、弊社は新たな工法開発や設計、営業、工事施工まで 行う自社一貫体制という強みがあり、杭基礎メーカーとしての知名 度とノウハウ、実績があることからお客様への提案が行いやすいこ とも特長です。■弊社をもっと知りたい方へ 弊社ホームページの 採用情報から弊社の紹介動画がありますので、ぜひご覧ください! |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢(参考値)
47.0歳
|
---|
企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修あり
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
---|
企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0%
女性の管理職割合
5.0%
|
---|