求人番号 |
13130-00059348
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年3月4日
|
|
紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
受理安定所 |
木場公共職業安定所
|
|
求人区分 |
大卒等
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
|
|
留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
|
事業所番号 |
1313-408132-9
|
|||
---|---|---|---|---|
事業所名 |
カブシガイシャ ニホンオフィスオートメーション
株式会社 日本オフィスオートメーション
|
|||
所在地 |
〒132-0025
東京都江戸川区松江6丁目7-11
最寄り駅1
都営新宿線 船堀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
|
|||
代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
小沼 澄生
|
|||
従業員数 |
企業全体
525人
|
就業場所
67人
|
うち女性
14人
|
うちパート
0人
|
設立年 |
昭和63年
|
|||
資本金 |
9,650万円
|
|||
事業内容 |
*OA機器配送・設置事業 *OA機器レンタル事業 *電気通信
事業 *海外事業 *リサイクル事業 *太陽光発電販売・施行事 業 |
|||
会社の特長 |
創業以来、OA機器の設置事業・レンタル事業を主軸に業績を拡大
して参りました。海外現地法人(タイ)も展開中で今後も海外事業 を拡充しつつ、他業種とのアライアンス等発展を目指します。 |
|||
法人番号 |
7011701006006
|
|||
ホームページ | http://www.nihon-oa.com/ |
雇用形態 |
正社員
|
---|---|
就業形態 |
派遣・請負ではない
|
職種 |
サービスエンジニア(大阪府茨木市)
job tagについて
|
求人数 |
1人
|
仕事の内容 |
*社用車にてレンタルOA機器をお使いのお客様を訪問し、機器の
定期メンテナンスや修理対応を行います。 *1日平均3~5件程度の訪問でノルマはありません。 *各種大型イベントへのレンタル実績多数。 東京五輪、ラグビーワールドカップやG7広島国際会議も受注 実績あり。 *OA機器レンタル出荷台数は業界No1です。 業務の変更範囲:本人の希望・適性により、他の職種移動の可能性あり。 |
履修科目 |
不問
|
必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許(AT限定可)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
マイカー通勤 |
可
|
転勤の可能性 |
なし
|
試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
就業場所 |
〒567-0023
大阪府茨木市西河原2丁目12-14
当社 大阪支店 最寄り駅
JR京都線 JR総持寺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
36,000円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
216,000円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
26,000円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
206,000円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
26,000円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
206,000円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
26,000円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
206,000円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
26,000円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
206,000円
|
固定残業代に関する特記事項 |
(名称:職務手当)時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として大学(24時間分3
6000円)短大・高専・専修学校・能開校<2年コース>(17時間分26000円) を支給します。これを超える時間外労働分は別途法定通り支給します。 |
|||
---|---|---|---|---|
賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
20万円〜30万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
20万円〜100万円
|
|||
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
7,000円
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
100,000円まで
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
駐車場あり(有料)
|
||
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|||
退職金共済 |
未加入
|
|||
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
||
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
勤務延長 |
なし
|
|||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
20日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末)
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜16時30分
|
|||
時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大量の受注、特に納期等が逼迫したとき、製品トラブル、大規模な
クレーム対応の場合、月80時間、年700時間、年6回を限度。 |
|||
休憩時間 |
75分
|
|||
入居可能住宅 |
単身用あり
|
|||
休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
シフト制週休2日制(4週8休)
|
|||
年間休日数 |
113日
|
|||
年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
受付期間 |
6月1日以降随時
|
---|---|
説明会 |
説明会開催
なし
|
選考日 |
別途通知
|
選考方法 |
面接,適性検査
|
書類提出先 |
応募希望の方は会社説明会
に持参、又は面接時に持参 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状,履歴書
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考場所 |
〒567-0023
大阪府茨木市西河原2丁目12-14
当社 大阪支店 最寄り駅
JR京都線 JR総持寺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
担当者 |
課係名、役職名
人事課
担当者(カタカナ)
タナカ ユウヤ
担当者
田中 裕也
電話番号
03-5678-0225
FAX
03-5678-0226
Eメール
noajinji@nihon-oa.com
|
補足事項 |
・入社後、約10日間の新入社員研修を行います。
・試用期間:3ヶ月 ※説明会はHP・マイナビにて適時公開します。 ※受付方法:当社HP・マイナビ2025、ご連絡いただければご 案内いたします。 |
---|---|
求人条件にかかる特記事項 |
・有給休暇は計画付与につき5日以内を夏休み・年末年始休み
時期に割り当てる。 ・繁忙期には時間外労働が増えることがあります。 (特別条項付36協定締結済) ・転勤は基本的に本人の希望があった場合に行います。 ・引越しに伴う補助金制度有/最大15万円 ・旅行支援制度あり ・徒歩のみで通勤の方も月一律5,000円支給 ※社員寮、準社員寮に入寮の方は対象外 |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
13人
令和3年度
13人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
6人
令和3年度
10人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
7人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
6人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
10.5年
従業員の平均年齢(参考値)
37.3歳
|
---|
企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・フォローアップ研修・管理職研修・入社年次研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社奨励資格に対する資格手当支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年2回、上長との個別キャリア面談実施
社内検定等の制度の有無
なし
|
---|
企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
9人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
9人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.2%
女性の管理職割合
4.2%
|
---|