求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-00030948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月6日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0501-107232-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ヨクユウカイ
社会福祉法人 翼友会
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| 所在地 |
〒011-0947
秋田県秋田市飯島新町２丁目９番５号
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
間山 昭
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| 従業員数 |
企業全体
300人
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就業場所
230人
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うち女性
205人
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うちパート
58人
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| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
秋田市および首都圏で保育施設８園、秋田市内で学童１施設、ショ
ートステイ１園、就労継続支援Ｂ型事業所を運営しています。令和 ６年４月より川崎市で指定保育士養成施設を開校します。 |
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| 会社の特長 |
多様化する保育と介護の需要に、家庭・地域社会と一体となって支
援し、利用者とその家族、働く職員も「入って良かった」と思える 環境を追及し続けます。 |
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| 法人番号 |
1410005001100
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| ホームページ | https://yokuyuukai.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育士（保育教諭）
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
◇０歳児から５歳児の保育業務を担当します。
・園児の健康管理 ・行事の運営 ・保育室等の清掃 ・その他付随する業務 ◇就業時間は６：５０～１９：１５までの間の８時間勤務で 交替制となります。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
保育士（取得見込み可）
幼稚園教諭（取得見込み可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒011-0949
秋田県秋田市飯島飯田１丁目１２－４０
の他（補足事項に記載） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
163,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善１手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善１手当 10,000円
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
163,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.40ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場有自己負担 月２，５００円
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
6時50分〜19時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる勤務。勤務時間帯は応相談。
＊土曜日月１回程度出勤あり ＊年末年始 ＊特別休暇 ＊子の看護休暇 （年５日／１人につき） |
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| 年間休日数 |
126日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒011-0947
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒011-0947
秋田県秋田市飯島新町２丁目９－５
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
理事長室 室長
担当者（カタカナ）
サトウ クミコ
担当者
佐藤 久美子
電話番号
018-880-4970
ＦＡＸ
018-880-4980
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◇就業場所について
認定こども園ふじ 秋田市飯島飯田１丁目１２－４０ 認定こども園ナーサリーふじ 秋田市飯島西袋１丁目１－３ ナーサリー土崎 秋田市土崎港中央６丁目１０－６ ナーサリー小鳥の木 秋田市八橋イサノ２丁目４－２９ のいずれかになります。 ※ナーサリーつるみ 横浜市鶴見区鶴見中央２丁目１０－６ ナーサリー新井宿 東京都大田区中央４丁目１３－１８ ナーサリー糀谷 東京都大田区西糀谷４丁目５－７ ナーサリー中野の森 東京都中野区中央２丁目５２ー１５ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◇土曜日は隔週で休み、月間のシフト表により平日休みあり
特別休暇…年３日あり、子供の看護休暇…年５日（１人につき） 慶弔休暇等が有ります。 ◇昇給：１月あたり、５００円～５，０００円 ◇その他の手当 残業・勤務年数・成果配分・扶養・住宅 の手当が有ります。 ◇園見学は随時受け付けておりますので、お気軽にお電話ください 【青少年雇用情報】：平均勤続年数が短い（５年）のは 開園間もない園が多いためです。 ※既卒者「通年採用可」 ※試用期間：６ヶ月 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
10人
令和3年度
13人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
8人
令和3年度
11人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.7歳
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|---|---|
保育士の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
10人
令和3年度
13人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
8人
令和3年度
11人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
フォローアップ研修（１～２年目）ステップアップ研修（３～５年目）
スキルアップ研修（５年以上）と法人研修（全職員） 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
9人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
6人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
27.2％
女性の管理職割合
58.3％
|
|---|---|
保育士の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
7人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
6人
男性の配偶者
2人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。